1.口播试镜

　　按照顺序，依次进行同一内容300字左右稿件的口播试镜，限时6分钟(含准备时间)。应聘者带妆(应聘人员自行准备服装和化妆)进入指定考场进行录像试镜。

　　主要考察应聘者的出镜形象、语音气质、播诵能力、播音状态是否生动、恰当、自然。

　　2.模拟主持

　　应聘者根据同一命题,进行现场模拟主持，限时5分钟(含准备时间)。

　　主要考察应聘者的临时语言组织能力和平时掌握的知识面，对节目内容的情感把控能力，对节奏、层次、结构甚至结尾的引申、延伸等的把握能力。

　　3.才艺展示

　　展示具有自己特色的才艺,形式不限，限时3分钟。要求新颖、活泼、大方、得体。

　　主要考察应聘者多才多艺、与众不同的能力。

　　初试成绩=口播试镜成绩×40%+模拟主持成绩×40%+才艺展示成绩×20%

　　(三)复试

　　复试为笔试考试，采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。根据报考人员的初试成绩，按招聘计划1：10的比例从高分到低分确定参加复试人员，比例内末位初试成绩并列的均进入复试。达不到该比例时，按实际参加初试人员进入复试，初试缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入复试。

　　1.笔试内容。笔试内容为：《综合知识试卷》,公共基础知识(占30分)+专业知识(占70分)。笔试作弊者，卷面成绩视为零分。

　　2.笔试时间和地点以准考证为准。考生参加考试时，必须同时携带准考证和有效身份证，缺少证件的报考人员不得参加笔试。

　　3.笔试成绩将在洛阳人事考试网(http://www.lysrsks.com/)予以公示，请考生注意查看。

　　总成绩的计算：总成绩=初试成绩×70%+复试成绩×30%

　　所有成绩计算，均四舍五入保留两位小数。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(四)体检

　　根据考生总成绩，按拟聘用计划1:1.5的比例(四舍五入)从高分到低分确定参加体检人员，同一岗位比例内末位总成绩并列的，均进入体检程序。体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定执行。体检不合格者不得进入考察与聘用环节。因报考人员自动放弃或体检不合格形成的空缺，可从报考同一职位并参加复试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检工作相关事宜将在洛阳人事考试网(http://www.lysrsks.com/)予以公示，不再另行通知，请考生届时登陆查看，体检逾期不到者按自动放弃处理，体检费用由考生承担。

　　(五)考察

　　对于体检合格人员，根据拟聘用计划，按考生总成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考察人员。主要考察拟聘用对象的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、社会信用记录等情况。对进入考察人员进行考察时，一并进行资格复查。因考生考察和资格复查不合格形成的空缺，不再递补，因考生自动放弃考察形成的空缺可从报考同一职位且体检合格人员中，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。同一岗位比例内末位总成绩并列的，初试成绩高者进入考察，初试成绩仍相同时，口播试镜成绩高者优先。

　　(六)公示和聘用

　　考察和资格复查合格者，按招聘职位计划等额确定拟聘用人员，并进行不少于7个工作日的公示。自公示之日起，人员不再递补。公示无异议者，即确定为新聘用人员，试用期1年。新聘用人员由县县融媒体中心统一分配，在聘用公告发布之日起7日内报到，不服从分配或逾期不报到者，取消其聘用资格。

　　聘用后本人承诺在所聘岗位服务满五年。

　　六、其他

　　(一)本次招聘所有环节的相关事宜、注意事项，以及通知、公告均通过洛阳人事考试网(http://www.lysrsks.com/)予以公示，不再采取其它方式另行通知，请各位考生届时务必登录查看。如出现某种不可抗力造成考试时间变化，会发布补充公告，请及时查看。

　　(二)凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、初试、复试、体检、考察、资格复审、报到等环节的，均视为自动放弃考试、聘用资格。对考生报考资格与条件的审查贯穿招聘全过程，不具备相应职位资格与条件或弄虚作假的，取消聘用资格。