(三)资格复审

　　建宁县教育局根据岗位招聘条件，对通过资格初审的考生进行资格复审，考生需于2024年12月15日上午9:00提供以下材料到建宁县教育局人事股进行资格复审：身份证、学历证、学位证、《普通高等学校毕业生就业协议书》、教师资格证，(以上证件均需提供原件及复印件，资格审核后原件退还，复印件按顺序装订上交)、《教育部学历证书电子注册备案表》《学位证书查询结果》(近期查询)、《2024年建宁县招聘紧缺急需专业教师报名表》一式一份。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，报考者应对自己所提交的信息和材料真实性负责，在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求情形或提供虚假信息(含考核期间提供的证明材料等)的，一经查实，即取消其考试资格或聘用资格。

　　(四)组织考试

　　1.笔试。每个岗位报名人数超过15名，需增加笔试。

　　笔试时间：2023年12月17日上午8:30。笔试地点：建宁县城关小学。按实际聘用职位1：3的比例，从高分到低分排列确定入围人选参加面试。笔试内容主要考察考生教育的基础知识和基本能力。

　　入围人员面试时间：2023年12月17日14:30开始，面试地点:建宁县城关小学。

　　2.面试。每个岗位报名人数低于15名(包括15名)，采取直接面试的方式进行，择优录用。面试内容选定根据学段，同一学科抽取同一片段。具体哪一课由抽签序号第一位考生抽取确定，片段教学内容小学以四年级下册、初中以八年级下册、高中以高一下册，由评委确定，测试时间10分钟(准备时间10分钟)

　　3.招聘总成绩的计算

　　紧缺急需专业免笔试岗位总成绩以100分计算，面试占总成绩100%，如报名人数超过15人增加笔试，总成绩以100分计算，笔试占总成绩40%，面试占总成绩60%。同分判定：若2个以上报考者笔试、面试合成后的总成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列;若笔试、面试的成绩都相同，则报县招聘领导小组同意后加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。

　　面试总分100分，由面试评委小组进行成绩评定(分数保留小数点后2位)。面试成绩合格线为60分。个别岗位进入面试报考者出现1：1比例的，面试成绩必须达到70分以上。成绩未达合格线的考生不予录取。

　　(五)现场选岗、签订《协议书》

　　根据《2024年建宁县事业单位公开招聘紧缺急需专业工作人员岗位信息表》，按招聘计划人数1:1的比例、按照应聘者面试成绩从高分到低分顺序确定拟聘用人员，由拟应聘者选择应聘学校岗位，每位拟聘考生仅选一次，任教学校选择确定后一律不得更改。

　　(六)体检、考察和协审

　　1.拟聘考生与用人单位签订《普通高等学校毕业生就业协议书》后进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间另行通知，体检缺席、不合格者，取消聘用资格。

　　2.体检合格的考生为考察对象。考察内容包括考生在校及工作(待业)期间各方面的表现，考察方式主要为调阅个人档案、调查了解相关情况等，同时由户籍所在地县纪检监察、政法委、公安、法院、检察院等部门进行协审。考察人选如有弄虚作假行为或不按规定提供相关材料者，取消聘用资格。

　　3.凡是体检、考察、协审不合格的不得聘用。

　　(七)公示和聘用

　　1.根据招聘岗位要求以及面试成绩、体检、协审和考核结果，择优确定拟聘人选，并将拟聘人选在建宁县人民政府网站公示，接受社会各界监督。

　　2.本次免笔试紧缺专业招聘的教师一律实行聘用制，公示结果不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续，招聘单位法定代表人与拟聘人选签订聘用合同(试用期一年)，并按程序经审核后办理合同登记，确定人事关系，最低服务年限为5年。服务期间，要服从教育主管部门和所在学校工作安排。试用期满经考核不合格者，取消聘用资格。因各种原因未能履行服务期限的(应征入兵役除外)，按(建委编〔2017〕17号)和(建委组综〔2020〕6号)文件执行。