考察按照《中共广东省委组织部、广东省人力资源和社会保障厅关于印发<广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）>的通知执行。

　　因引进者或其所在单位不配合导致考察工作受阻，不能完成考察的，视为自动放弃考察。

　　（五）公示聘用

　　经考核、体检、考察合格后确定拟聘人员，拟聘人员名单在广州市人力资源和社会保障局门户网站上公示5个工作日。经公示无异议的或反映的问题不影响聘用的人员，按规定办理聘用手续，签订服务协议。

　　（六）递补

　　因下列情形导致拟聘岗位空缺的，招聘单位可在同一岗位按考核综合成绩合格者从高到低顺序依次递补。

　　1.应聘人员体检不合格的；

　　2.考察人选未被确定为拟聘用人员的；

　　3.拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；

　　4.拟聘用人员放弃聘用的。

　　四、聘用及待遇

　　获聘用人员为事业单位编制人员，工资待遇执行广州市事业单位工资政策。

　　经公示无异议的或反映的问题不影响聘用的人员确定为聘用人员，按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同，按规定实行试用期制度，试用期内或试用期满考核不合格的人员，取消聘用资格。双方协商确定工作目标、岗位职责、待遇配套、服务年限、服务方式、工作内容等合同条款，综合考虑各种因素，明确双方的权、责、利以及违约责任。

　　五、其他事项

　　（一）应聘者报名时应认真对照本引进公告规定的引进对象岗位条件和其他资格条件，不符合公告要求的任何条件之一的，均不可以报名。

　　（二）资格审核工作贯穿招聘工作全过程，应聘者对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。引进人才伪造相关证书证件的，或以其他不正当手段获取引进资格的，在报名、考核、体检、考察、公示等过程中作弊的，或有其他严重影响引进工作公正合理性的不当行为的，一经发现，取消其报考及后续相关手续的参与资格，已入编或聘用的取消入编或聘用资格，违法犯罪的，依法追究法律责任。

　　（三）2023年毕业生应承诺在2023年12月31日前取得毕业证书、学位证书，否则单位有权作出进一步处理。

　　（四）拟聘人员应在公示结束后两个月内配合招聘单位办理聘用手续，在聘用手续办结后三个月内报到，否则视为自动放弃聘用资格。

　　（五）引进人员具体聘任岗位等级由引进单位按省、市、单位有关聘用制度和聘任规定，根据实际情况进行聘任。引进人员一经报名，视为接受上述条件。

　　（六）考核评价、体检时证件不齐或不符合要求将取消考核评价、体检资格。

　　（七）本次人才引进考核评价不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。社会上任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次人才引进工作无关。

　　（八）本次引进中如有涉嫌违纪违规行为的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）追究责任。

　　本公告由广州市卫生健康委员会负责解释，咨询电话：020-81226215，举报（投诉）或监督电话：020-81226230，020-87302871。

　　广州市卫生健康委员会

　　2023年12月8日

　　附件：

　　1.广州市卫生健康委员会直属事业单位广州医科大学附属市八医院2023年引进急需专业人才岗位需求表.xls

　　2.广东省2023年考试录用公务员专业参考目录.xls