6.招聘条件中所涉及的年龄、工作经历年限等时间点的计算截至报名首日。

　　三、引进方式和程序

　　本次急需专业人才引进工作不设开考比例，经报名及资格审查合格后，按实际人数直接进入考核评价。资格审查工作贯穿人才引进全过程。

　　（一）组织报名

　　1.报名时间

　　2023年12月13日08:00至2023年12月19日18:00止（5个工作日）。

　　2.报名事项

　　本次引进实行网络报名。应聘人员在报名时间内，登录全国事业单位招聘网（网址：https://www.qgsydw.com），在网上报名栏中选择“广州市卫生健康委员会直属事业单位广州医科大学附属市八医院2023年引进急需专业人才”进行报名，按岗位要求填写个人信息、上传相关附件。每位应聘者只可报考一个岗位。

　　报考人员需在报名系统上传原件彩色清晰扫描件，资料包括：本人有效身份证、户口簿（首页和本人页）、毕业证书、学位证书、专业技术资格证书、劳动（聘用）合同、社保缴费材料等。部分岗位要求的论文、课题等科研相关材料请以“应聘岗位+姓名+科研相关材料”命名于报名时间内发送至邮箱gz8hrskzp@126.com，附件材料需为原件彩色清晰扫描件。

　　引进岗位对工作经历有指定性要求的，需提供该工作单位的相关材料（加盖单位公章）。

　　招聘单位根据条件对应聘者所填信息及附件进行资格初审，应聘者须对报名系统内填写信息的准确性、真实性负责，能否通过初审，在报名系统直接反馈，不另行通知。资格初审成功后进入下一环节。

　　通过资格初审的应聘者可于2023年12月21日9:00起登录原报名网站下载打印准考证，打印时间为2023年12月21日9:00至2023年12月22日下午17:00止，逾期未网上确认和打印准考证的，视为自动放弃考核。准考证是考生参加考核等各环节的重要证件，考生参加考核时，必须同时携带准考证、身份证原件，证件不齐的，不得参加考核。

　　（二）资格审查

　　招聘单位在考核评价前将对通过资格初审的报名人员进行现场资格审查。

　　资格审查具体时间、地点、所需提供资料将另行通知。

　　凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，将取消该应聘者参加考核的资格。通过资格审查的，方可参加考核。资格审查不合格或未按期参加资格审查的，将不安排其参加考核。

　　（三）考核评价

　　考核评价的时间、地点、方式、人员名单另行通知。

　　考核方式：专家委员会对符合条件的考生进行考核，考核可选用专业（技能）水平测试、水平评价、面试、面谈、答辩、成果展示等多种方式进行，方式由专家委员会确定。

　　对拟引进的人才实行专家委员会票决制，专家委员会成员2/3以上同意引进的方可启动引进程序，有竞争的按综合成绩排序确定引进对象。

　　综合成绩满分为100分，成绩保留小数点后两位小数。综合成绩必须达到70分（含）以上才能进入下一环节。根据综合成绩从高到低顺序排名次，如出现综合成绩相同，则以考核评价专家委员会主评委评分高低顺序确定名次；如考核评价专家委员会主评委评分仍然相同的，则另行组织考核评价。综合成绩及进入体检人员名单在广州市人力资源和社会保障局门户网站公示。

　　（四）体检考察

　　根据考核评价合格者的综合成绩从高到低顺序，按岗位拟引进人数1:1的比例确定进入体检和考察人选。

　　体检按照《中共广东省委组织部、广东省财政厅、广东省人力资源和社会保障厅、广东省卫生厅关于印发<广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）>的通知》执行。体检在广州地区指定医院进行，具体体检安排由招聘单位确定并另行通知，所需经费由招聘单位负责。

　　体检医院建议复检的人员，自通知复检之日起一个月内不能得出合格结论的，视为体检不合格，取消聘用资格，可在综合成绩合格人员中按分数高低顺序依次递补。

　　因考生个人原因，在送达考核结果后20个工作日内未完成体检及考察的，视同本人放弃聘用机会，法律法规另行规定的除外。