3、面试

　　面试采用结构化面试的方式进行，重点测试应试者的综合素质、专业素质和具体实践能力。面试采用百分制，成绩当场公布。考生未在规定时间内参加面试报到的，视为放弃面试资格，该岗位按实际入围面试人员进行面试。

　　面试成绩以60分为最低合格分数线，低于60分者不得进入下一环节。

　　4、考试结果

　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试和考试总成绩均按四舍五入保留两位小数计算。

　　根据考试总成绩，按招聘岗位拟招聘数1：1的比例确定体检人选。若2名以上考生考试总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如笔试成绩仍相同，经县公开招聘工作领导组批准后，加试一场面试，考生的成绩按面试加试成绩排列。

　　(四)体检与考察

　　体检和复检费用由考生自理。体检在招聘工作领导组指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检在规定时间内进行并作出体检结论，其它结论、鉴定一律不予认可。

　　考察工作由县公开招聘工作领导组办公室组织，考察的主要内容包括思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力和工作实绩等方面，同时对报名资格条件及报考者提供报考信息的真实性进行复审、核查。

　　五、聘用与待遇

　　根据体检与考察情况，县公开招聘工作领导组提出拟聘用人员名单，并向社会进行公示，经公示无异议或反映的问题经核实不影响聘用的，按照程序办理相关手续，落实事业单位编制;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用。

　　拟聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定时间内，持相关证明材料报到。2024年应届毕业生报到时间应在取得毕业证、学位证之后，未按时取得相关证书，取消其拟聘资格。无正当理由，逾期不报到的，视为自动放弃，取消拟聘资格。依据相关法律、法规，拟聘用人员与原单位之间签订劳动(聘用)合同的，必须由本人自行与原单位按相关规定解除，否则取消拟聘资格。

　　聘用人员按规定实行试用期制度。试用期满由主管部门负责考核，考核合格者，办理相关手续，享受相应事业单位人员工资福利待遇;不合格者，予以解聘。

　　本次公开招聘各个环节均不进行递补。

　　本次公开招聘的事业单位工作人员实行五年最低服务期制度，服务期未满不得流动(试用期包含在服务期内)。

　　六、纪律监督

　　本次公开招聘工作全程接受社会监督，并将监督电话向社会公布，对群众的检举、申诉和控告，认真核查。对弄虚作假、徇私舞弊等违反招聘纪律的行为严肃查处。

　　咨询电话：0355-78323560355-7839616

　　监督电话：0355-7833666、8112380

　　本公告由公开招聘工作领导组办公室负责解释。未尽事宜，由公开招聘工作领导组议定。

　　特别提示：

　　1、准考证打印、笔试、资格复审、面试、体检的时间和地点等有关事项均通过沁源县人民政府网发布，请广大考生及时登录查询。凡考生未在规定时间内按要求参加和报到的，均视为考生主动放弃。

　　2、报考人员应准确填报个人联系方式，因考生个人原因造成联系不上考生的情形，引起的后果由考生负责。

　　3、本次考试不指定考试辅导书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

　　附件：

　　1、沁源县2024年公开招聘事业单位工作人员招聘简章.xls

　　2、村(社区)“两委”班子成员候选人“15不能”情形.docx

　　沁源县2024年公开招聘  

　　事业单位人员工作领导组 

　　2023年12月7日