3.面试人员应于面试开始前半小时报到。报到时持本人身份证、户口簿、毕业证、学位证(若暂无,需学校提供证明)等材料原件及复印件、报名登记表各一份。考生应对所提供材料的真实性负责,材料不全或主要信息不实的,取消面试资格。
笔试、面试命题包含习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神的内容。
四、体检和考察
按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算综合成绩。由高分到低分排序,2:1比例确定体检考察人选,体检合格者进入考察程序。被列入体检考察的人选,遇有体检不合格或者考生本人自愿放弃的情况,按综合成绩排名从高分到低分依次递补。进入体检考察的人选与岗位拟聘人员数未达到2:1比例的,以实际进入体检考察人员为准。出现体检考察不合格导致岗位空缺情况,由搜救中心党委研究是否取消该岗位招聘或核减招聘人数。
体检参照现行公务员录用体检通用标准进行;考察按照新时代好干部标准及相关政策规定,根据招聘岗位的资格条件和要求,组织聘用前考察工作。考察工作采取查阅个人档案、个别谈话等形式,全面考察应聘人员遵纪守法、能力素质、学习表现、廉洁自律,岗位匹配度等情况,并对应聘人员资格条件进行复查审核。
五、拟聘人选信息公示
综合考试面试、体检考察,按照公平公正、人岗相适、好中选优原则,综合分析研判、全面考察比选,择优确定拟聘人员。拟聘用人员名单在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、应急管理部官网及搜救中心网站公示7个工作日。
六、聘用
公示结束后,没有问题或者反映的问题不影响聘用的,经报有关部门备案同意后,按规定办理聘用手续。
新聘人员实行试用期制度,试用期限按有关规定确定。试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。
注意事项
(一)本次招聘所涉及各类考试,均不指定辅导用书,不组织也不委托任何机构举办辅导培训班。
(二)资格审查贯穿公开招聘工作全过程。应聘人员报考时提供虚假材料或伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的,一经查实,将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处置。
(三)本次公开招聘通过笔试、面试、体检、考察结果,综合考量应聘人员与岗位匹配程度,研究决定是否聘用。搜救中心保留核减或取消招聘岗位的权利。
(四)本次公开招聘将通过电话或手机短信通知有关事项,请应聘人员确保在报名时提供真实有效的手机号码,并保持通讯畅通。如手机装有安全软件对未知号码进行屏蔽,请取消设定。如联系方式有变化,请及时告知我们更改。因考生原因造成联系不畅后果的,由考生本人承担。未进入下一环节的应聘人员,将不再告知。
联系地址:北京市石景山区玉泉西街1号,邮编:100049。
咨询电话:010-59956315。
监督电话:010-59956323。
本招聘公告由中国地震应急搜救中心负责解释。
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