对通过考核的应聘人员，我院组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。

　　体检、考察不合格的不得聘用。

　　七、公示与聘用

　　依据招聘公告、政策规定、考核、体检及考察结果，确定拟聘用人选，并将拟聘用人选在我院官方网站公示7个工作日。公示期间，对拟聘用人员有异议的，请向山西医科大学第一医院、山西省卫生健康委员会相关部门反映。公示发现问题经查属实的，取消拟聘用人员的资格。聘用人员签订聘用合同，同时执行试用期制度。

　　八、人才待遇

　　博士岗位按照山西省和医院有关政策享受相应工资和绩效待遇。按照医院人才政策，符合条件的博士毕业生可享受20-50万安家费和10-30万科研经费。

　　符合省财政厅、省人社厅《奖励博士毕业生及博士后研究人员来晋工作实施办法》(晋财教〔2020〕96号)有关要求的博士毕业生，可申请享受生活补助10万元、科研经费5万元。符合太原市人才政策的博士毕业生，可申请生活补助、学费补贴、购房补贴。

　　九、严肃招聘纪律

　　(一)严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。

　　(二)严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。

　　(三)应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。

　　(四)公开招聘工作由医院纪检监察部门、省卫健委、省人社厅监督。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

　　十、监督咨询

　　为保证招聘工作的公正性，在省人社厅、省卫健委的监督和指导下，医院将及时面向社会公布招聘工作的进展情况，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和群众的监督。对违反考试纪律、有营私舞弊行为、影响考试公平、公正的有关人员，严肃处理，视情节轻重给予相应处分;招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，将纳入事业单位招聘诚信档案库。

　　咨询电话：0351-4639024

　　监督电话：0351-4639619

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　　2023年12月5日