1、面试（占总分比例20%）：对应聘者的专业背景、实践经历、科研水平等进行审核评议。若面试分数在70分以下，则不进入试讲环节。

　　2、试讲（占总分比例80%）：对应聘者的学科专业水平、授课能力等进行考察，具体试讲要求、讲授课程及章节见资格初审通过通知。

　　六、公示

　　学院官网公示拟录人员名单。

　　七、政审考察

　　对拟录人员进行政审考察。主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

　　经考察，思想政治素质、道德品质、遵纪守法等方面，不合教师规范者，不予录用。

　　八、心理测试及体质健康检查

　　1、拟录人员须到学院指定机构和医院进行心理测试和体质健康检查。

　　2、心理测试、体质健康检查不合格者，不予录用。

　　九、聘用及待遇

　　1、聘用人员实行试用期，试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。

　　2、聘用人员须服从学院的统一安排，在应聘岗位上工作至少3年，除组织需要外，年限内不允许转岗。

　　3、博士、正高职称、特殊专业人才（智能制造工程、网络空间安全）待遇面议，试用期结束后普通副高职称年收入约20-25万，讲师职称约16-18万，研究生见习期满约12-15万，缴纳社保及公积金，享受餐补及交通补贴，提供免费住宿，并享有购买学院共青校区有产权的教职工福利住房一套的资格。

　　十、联系方式

　　联系人：童老师、江老师电话：0792-4391310

　　附件1：南昌航空大学科技学院应聘报名表.doc

　　附件2：南昌航空大学科技学院应聘人员汇总表.xls

　　南昌航空大学科技学院人事处

　　2023年12月5日