（二）资格审查

　　应聘者需携带报名时提交的相关资料原件及复印件参加资格审查，资格审查时间另行通知。

　　（三）面试

　　1.引才小组将赴招聘范围内部分院校参加校方组织的大型招聘会或组织专场招聘会，报名考生需就近参加面试，招聘会时间、地点将在网上提前公布。

　　2.对符合条件应聘者采取结构化面试。主要考察应聘人员专业能力、应急应变能力、逻辑思维能力，要求以国家通用语言作答，对不按要求作答的，按零分处理。结构化面试满分100分，最低合格分数线70分，未达到最低合格分数线的应聘人员，取消进入下一环节资格。未如期参加面试的，视为自动放弃人才引进资格。若同一岗位出现面试成绩并列需进行加试，以加试专业能力测试成绩高低排序。

　　3.考生面试成绩即为总成绩，按照每个岗位考生考试总成绩由高到低顺序和该岗位实际引进计划数，等额确定进入考察和体检范围人员，面试入围名单将在准格尔旗人民政府网站公示，考生可上网查询是否进入考察范围。

　　（四）考核考察

　　考察工作由旗人才工作领导小组办公室负责对拟引进人选进行实地考察。考察主要围绕政治素养、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等情况，采取实地走访、谈话了解、查阅档案、社会信用核查、违纪违法记录核查等方式进行。考察环节如发现考察对象未在规定时间参加考察和提供考察工作所需人事档案和相关资料，取消引进资格或视为自动放弃引进资格。

　　（五）岗前体检

　　考察环节通过的应聘者在岗前需提供旗县级以上综合性医院出具的体检报告，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行。对于规定期限内无故不提供体检报告或体检不合格以及在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的人员，取消引进资格。空缺职位可依次递

　　（六）公示

　　1.面试、考察、体检合格的人员，经准格尔旗引进急需紧缺人才工作领导小组审议通过后，确定为拟引进聘用人员，名单将在准格尔旗人民政府网站上进行公示，公示期间接受社会监督举报，公示期不少于5个工作日。

　　2.对反映的问题影响聘用经查证属实的，取消录用资格，并按照面试成绩由高到低的顺序进行等额递补；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待问题查清后再决定是否聘用；公示期满后，不再递补。

　　（七）签订合同

　　公示期满无异议的，须由引进单位根据国家、自治区有关规定与引进人员签订事业单位聘用合同，2024届国家统招计划内高校毕业生签订三方协议、往届毕业生及国（境）外留学毕业生签订两方协议。15个工作日内，无故不来办理相关手续者，取消引进资格。对引进人才实行一年试用期制度，一年后考核合格的，办理列编注册。

　　七、应聘须知

　　（一）引进和招聘具体事宜以招聘范围内部分院校官网和“准格尔旗人民政府”官网发布的公告为准。

　　（二）未能按期毕业和取得学位证书的，或因违法违纪等受到学校处分的，或上岗前体检不符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）以及其他相关规定的，就业协议自动终止，应聘单位不承担违约责任。

　　（三）咨询电话（工作日9:00-17:00）：0477-4886287

　　线上报名技术咨询：0471-5186945

　　八、其它说明

　　1.下列人员不得报名应聘：

　　（1）我旗党政机关在职在编公务员和事业单位正式聘用人员；离开我旗工作未满一年的原党政机关在职在编公务员和事业单位正式聘用人员；试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员；

　　（2）普通高校全日制在读学生（不含将在2024年7月前毕业的普通高校全日制毕业生）；

　　（3）在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题，受过院系及以上单位处分的；

　　（4）在公务员、事业单位工作人员招考中被认定有作弊行为且在禁考期限内的人员；