（五）测试

　　1．面试时间：具体时间由三都县林业局另行公告。

　　2．面试地点：面试地点详见面试准考证。

　　3．面试方式：面试采用结构化方式进行，面试总分为100分，面试设最低合格分数线，最低合格分数线为60分。面试成绩未达最低合格分数线或未参加面试的考生，取消进入下一环节资格。若同一岗位进入下一环节人员面试成绩相同的，则加试，按加试成绩高的进入下一环节，加试方式、时间、地点另行通知。

　　4．面试准考证发放。

　　进入面试环节的人员，需持本人有效居民身份证（或有效临时居民身份证）原件在规定的时间到规定地点领取面试准考证，若未按规定时间领取面试准考证的视为自动放弃，取消进入面试资格。

　　5．面试相关要求详见《面试准考证》。面试人员须同时持有效居民身份证（或有效临时居民身份证）原件和《面试准考证》方能进入考场参加面试。面试成绩将在三都水族自治县人民政府门户网站（https://www.sandu.gov.cn）公示。

　　（六）体检

　　1.体检对象：根据报考人员综合面试成绩从高分到低分，依次等额按岗位1:1比例确定体检对象。

　　2.体检：体检参照公务员招录体检标准进行，由县林业局统一安排在指定的县及县以上综合性医院进行，并在规定时间内由体检医院出具体检结论。其他结论、鉴定一律不予认可。

　　3.体检费用由考生自理，体检的具体时间、地点另行通知。

　　4.体检不合格，则按面试成绩从高到低依次进行递补。

　　（七）考察

　　考察工作由县林业局负责组织实施。

　　体检合格人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为聘用人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察标准、程序和方法参照《关于进一步加强我州事业单位聘用人员考察工作的通知》（黔南人社通〔2018〕221号）及我县的有关规定执行。

　　在考察中发现不符合报考条件的考生，由县林业局审定。经审定不合格的考生，取消其进入下一环节资格。空缺职位按报考该岗位考生总成绩从高到低依次递补。

　　（八）公示

　　经面试、体检、考察合格的考生，确定为拟聘用人员，在三都水族自治县林业局政务公开栏或三都水族自治县人民政府门户网站（https://www.sandu.gov.cn）向社会公示，接受社会监督。

　　公示期间有举报并经查实有不符合聘用条件的，取消其聘用资格；一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否同意聘用。

　　五、聘用管理

　　1.对聘用人员公示无异议或反映的问题不影响聘用的，按相关规定办理聘用手续，被聘用人员与用人单位签订聘用劳动合同，聘用时间实行一年一签。聘用实行1个月的试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。

　　2.新聘用人员不纳入编制。被聘用人员合同期内不服从用人单位管理或违反国家法律法规相关规定的，用人单位有权无条件解聘。

　　3.工资待遇。新聘用的编外林管员试用期工资为4500元/月，试用期满考核合格后纳入编外林管员管理，工资为4500元/月（含五险一金，包括单位和个人部分）。

　　六、纪律与监督

　　招聘工作以本《公告》为依据，工作全过程接受社会各界的监督，招聘过程中，凡发现报考人员弄虚作假、违纪舞弊的，一经查实，立即取消聘用资格。

　　本次公开招聘工作监督电话：0854-3921233

　　七、附则

　　本招聘公告解释权属三都水族自治县林业局，未尽事宜由领导小组研究解决。

　　政策咨询电话：覃女士，联系电话：13595425789；蒙先生，联系电话：18798231598。