(5)人民银行出具的个人征信报告。

　　(6)有工作单位的报考人员，需提供单位同意报考证明(附件2)。

　　(7)报考岗位要求的其他相关材料。

　　以上相关证明材料请考生上传原件扫描件，本人近期免冠白底1寸照片大小限制在1M字节以内，格式为*.jpg。相关证明材料原件由考生本人保管，后续现场资格确认时备查。

　　4.报考人员需时刻关注报名网站、“先锋富锦”“美好富锦”微信公众号上发布的公告，保持通讯畅通，若更换联系方式应及时告知，因个人原因导致错过任何工作环节的，报考人员自行承担相关后果。

　　(二)报名及资格审查

　　1.报考人员按照相关程序报名。网上报名与资格审查同步进行。每名报考人员限报1个岗位。

　　2.通过资格审查的，不能再报考其他岗位;未通过审查需补充填报信息的，可按审查意见要求，在规定时限内补充填报信息后重新提交审查或改报其他岗位。

　　3.网上打印准考证。按照网上通知时间，报考人员在报名网站下载打印准考证。

　　(三)现场资格确认

　　1.报考人员根据报名网站发布的通知，携带材料原件及复印件，按时参加现场资格确认。现场资格确认时间、地点以网上公告为准。

　　2.凡提供的相关材料和信息不实，或与引进岗位要求不一致以及自愿放弃现场资格确认的，均视为现场资格确认不合格，取消参加面试资格。

　　(四)资历评价

　　结合资格确认情况，对考生进行资历评价打分。资历评价分值计入总成绩。从专业技术层次、学历层次、政治面貌三个方面核定加分，总分最高10分。

　　1.专业技术职称。正高级专业技术职称加4分，副高级专业技术职称加3分。

　　2.学历学位。博士研究生加5分，985高校硕士研究生加4分，211高校硕士研究生加3分，其他高校硕士研究生加2分，“985”“211”高校全日制统招本科生加1分。

　　3.政治面貌。中共党员(含预备党员)加1分。

　　(五)考试

　　1.笔试。报名人数超过30人的岗位，本岗位所有报名人员均需进行笔试。笔试内容综合岗位主要测试：公共基础知识，满分100分;教育、卫生岗位主要测试：公共基础知识*30%+岗位所需的专业知识*70%，满分100分。对应考人员笔试成绩从高到低排序，按照拟引进人数与进入面试人数1:3的比例，确定进入面试人选。末位出现并列的可相应增加进入面试人选。

　　2.面试。报名人数少于等于30人的同一岗位通过现场资格确认人员，确定为拟进入面试人选。面试岗位开考比例原则上不低于1:3，低于1:3的岗位，由富锦市人才工作领导小组办公室同用人单位及主管部门商议，确定“取消岗位”“削减岗位”“差额调剂”“降低开考比例”等办法进行处理。一流大学建设高校本科及以上学历、其他高校硕士研究生及以上学历、副高级及以上专业技术人才、黑龙江省(ABCDE类)高层次人才、三江英才不受面试开考比例限制。进入面试人员名单在“先锋富锦”“美好富锦”微信公众号进行公示，公示时间为5个工作日。

　　面试采取结构化面谈的方式进行，主要考核应考人员综合分析、计划组织实施、问题解决及语言表达等方面能力。面试成绩满分100分，面试低于60分的，视为不合格，不予录用。对于降低开考比例的岗位，面试成绩低于70分，不予录用。

　　教育系统面试项目共二项，分别是教学能力测试和专业素质测试，满分100分。教学能力测试70分，采取试讲的方式进行。专业素质测试30分，采取答辩的方式进行。试讲范围为现行应聘各类别学段教材。每位应聘者备课15分钟，讲课10分钟，答辩5分钟。

　　卫生系统面试采取结构化面谈的方式进行，主要考核应考人员卫生通用能力和专业素质，面试成绩满分100分。

　　3.参加笔试和面试人员考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%+资历评价分值，总分110分。只参加面试人员考试总成绩=面试成绩+资历评价分值，总分110分。

　　笔试成绩和面试成绩均保留小数点后两位。