（三）职称岗位聘任。区属事业单位引进人员已评为高级职称的，在没有岗位空缺的情形下，暂时可通过增设特设岗位，按其原职称级别及时聘任，兑现工资待遇。没有职称的则按照企事业单位新进人员同等对待。

　　以上待遇只限于本次人才引进人员。用人单位如有其他待遇以用人单位相关文件为准，由用人单位负责发放。

　　五、管理监督

　　人才引进工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，全程接受社会和有关部门监督。对在人才引进过程中徇私舞弊、暗箱操作、弄虚作假、玩忽职守的单位和个人，一经核实，按照有关规定严肃处理，并追究相关人员的纪律和法律责任。

　　引进工作由领导小组办公室组织实施，珠晖区纪委监委进行监督，对违反人才引进纪律的，按有关规定严肃追责。

　　六、其他事项

　　（一）本次人才引进工作指定信息发布网站为珠晖区人民政府网，有关信息和工作安排以该网站发布为准，请报考者密切关注。报考者应提供准确无误的联系电话，并确保能够及时联系，因提供错误联系信息或信息不畅通造成的后果由报考者本人承担。

　　（二）本次人才引进人员初次就业人员试用期1年，其他人员试用期6个月。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　（三）本次人才引进人员在用人单位工作的最低服务年限为5年。凡在服务期内异动（调离、辞职）或未在规定时间内取得相应学历学位的人员，取消编制、补贴等人才引进待遇，且依法依规追回已发放的补贴待遇，并予以解聘。

　　（四）本次人才引进不收取任何费用，不安排、不委托、不授权任何机构和个人举办各类培训。

　　（五）本公告由领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。

　　（六）咨询电话：

　　珠晖区委组织部0734-2898638（政策咨询）

　　珠晖区人社局0734-3331904（考务咨询）

　　珠晖区卫健局0734-8309560（岗位条件咨询）

　　（七）监督电话：中共珠晖区纪委监委0734--3331225

　　附件1.珠晖区2023年事业单位急需紧缺专业技术人才引进岗位计划及条件一览表（2）

　　2.湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录

　　3.报名登记表

　　4在编在岗人员同意报考证明（模板）

　　珠晖区2023年事业单位人才引进工作领导小组办公室

　　2023年12月4日