现场确认所需资料：

　　①《珠晖区2023年事业单位急需紧缺专业技术人才引进报名登记表》原件

　　②本人有效期内二代居民身份证原件

　　③本人近期一寸蓝底证件照3张

　　④毕业证、学位证原件

　　⑤报考岗位要求的专业技术职称（执业资格）证书原件

　　⑥在编在岗人员还须提供相关证明（附件4）原件

　　确认时间在考试前一天，具体时间、地点另行通知。未按时按要求参加现场资格确认的报考人员，视为自行放弃报名，后果自负。现场确认通过人员发放面试通知单，考生凭面试通知单和有效身份证参加本次面试，请考生妥善保管，以免影响面试。

　　资格审查贯穿引进工作全过程。凡未按规定要求提交报名信息、提交的材料不实或信息不准确、隐瞒有关情况、提供虚假材料的，经查实，取消其报名资格。

　　（四）面试

　　面试安排在资格审查之后，具体时间、地点另行公告。

　　1.开考比例。引进岗位计划数与实际参考人数的比例原则上不低于1:3。资格初审合格人数低于1:3的岗位，可研究决定是否开考、核减岗位计划数或降低开考比例，并发布调整引进计划公告。所有低于1：3的岗位，对该岗位参考人员考试成绩设定最低分值，最低分值为80分，考生总成绩低于80分的，不得确定为体检对象。

　　2.面试方式。

　　采取面试（考核专业实践能力为主，口述作答）方式进行，时间为8分钟，满分为100分。面试成绩即为考生的总成绩，总成绩保留小数点后两位数（第三位数按四舍五入法处理），面试结束后考生总成绩将在珠晖区人民政府网公布。

　　3.其他。在面试结束后、体检程序启动前，因发现考生资格条件不符合要求或自动放弃而造成引进岗位计划空缺时，根据考生总成绩从高分到低分等额递补一次。

　　（五）体检

　　1.按照引进岗位计划1:1的比例，根据考生成绩从高分到低分确定体检对象。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）有关规定执行，并进行禁毒毛发检测。

　　2.对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向领导小组办公室提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

　　3.体检原则上在面试结束后次日进行，具体时间、地点另行通知。不按规定要求参加体检的，视为自动放弃体检。因放弃体检、体检不合格或在体检过程中违纪违规被取消聘用资格而造成引进岗位计划空缺时，根据考生总成绩从高分到低分等额递补一次。

　　（六）考察

　　体检合格人员即为考察对象。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等情况，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。考察若出现不合格者或自愿放弃考察（须提交本人亲笔签名的书面情况说明）而造成引进岗位计划空缺时，不再递补。

　　（七）公示

　　考察合格人员即为拟引进对象，拟引进对象在珠晖区人民政府网公示7个工作日。公示期间接受考生和社会各界的监督。公示若出现不合格者或弃权者，不进行替补。

　　（八）聘用

　　公示无异议的，即确定为引进对象，按程序办理相关手续。

　　四、相关待遇

　　（一）列入事业编制。引进对象按规定办理入编手续。

　　（二）享受人才补贴。博士研究生、硕士研究生（高级技师、副高级专业技术人员）引进后，可分别享受每人每月3000元、1500元的生活补贴，补贴2年；在珠晖区范围内首次购房的，可分别享受10万元、7万元的一次性购房补贴。