1.考核时间地点：

　　①考核时间:2023年12月16-17日。

　　②考核地点：详见面试通知书。

　　2.考核方式：

　　本次考核招聘采用讲课方式进行。

　　成绩计算方式如下：

　　考生成绩=讲课成绩（讲课成绩按100分制计算）

　　应聘者按以下程序进行讲课：①应聘者按学段学科分组抽签确定讲课顺序。②备课(备课时间40分钟)。四川省雷波中学和拟调入雷波三峡中学各学科岗位的备课内容为对应的现行高级中学教材内容。③讲课（讲课时间10分钟以内）。

　　超过3:1开考比例的岗位，应聘人员先进行面谈并打分通过面谈按3:1的比例择优进入讲课；未达到3:1开考比例的岗位直接进入讲课。所有岗位应聘人员讲课成绩不得低于70分。

　　根据考生成绩按所报岗位从高到低依次等额确定拟聘用人员名单，若同一岗位的最后一名考生的讲课成绩出现并列时，按本科学籍成绩（仅计算按百分制打分科目）平均分从高分到低分确定体检人员名单并签订意向协议。若在规定时间内没有到达指定地点或未按《公告》要求签订就业协议的人员，视为放弃资格。由此出现的岗位空缺，在参加该岗位考核的应聘者中按程序依次递补，最多可递补1次，若无递补人员则不进行递补。

　　（四）体检

　　按照排名由高到低和各岗位招聘名额等额确定体检人员。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。同时进行吸食毒品尿液检验（简称尿毒检）。

　　因体检人员体检不合格或自动放弃体检出现空缺的按程序依次递补，递补只进行1次。

　　（五）考察

　　由雷波县人力资源和社会保障局、教育体育和科学技术局对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、人岗相宜等方面进行综合考察，并对其提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行核实，作出考察合格与否的结论，考察不合格的取消考核聘用资格。因考察不合格产生的空缺，不再递补。

　　（六）公示

　　考察合格人员在雷波县人民政府公众信息网[http://www.lbx.gov.cn/]上进行公示，公示7个工作日。公示期间接受社会监督。凡以匿名方式反映问题的不予受理。对反映有严重问题并查实不符合报考条件的，取消拟聘用资格。

　　（七）办理聘用手续

　　招聘单位对公示无异议人员，或公示期间有反映经查不影响聘用的，按管理权限和程序办理聘用手续。本次招聘的事业人员实行试用期制度，试用期12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后经聘用单位考核不合格者解除其聘用资格。

　　招聘人员办理聘用时，须签订《聘用合同》，最低服务年限为5年(含试用期)，并在聘用合同中明确违反最低服务年限等须承担的违约责任。

　　四、纪律监督与回避

　　本次考核招聘工作坚持公开、公平、公正原则，由雷波县纪委监委进行全程监督，同时接受社会各界的监督。如发现违纪违法违规问题，将依纪依法依规对相关责任人进行严肃处理。用人单位考核组成员与应聘人员有直系亲属、三代以内旁系血亲、近姻亲关系或其他可能影响公平、公正关系的，应当回避。

　　本公告由雷波县人力资源和社会保障局、雷波县教育体育和科学技术局负责解释。

　　咨询电话：

　　0834-8821176（雷波县人力资源和社会保障局）

　　0834-8822149（雷波县教育体育和科学技术局）

　　监督电话：

　　0834-8821131（雷波县纪委监委）

　　附件1：《雷波县2023年下半年公开考核招聘中学教师岗位和条件要求一览表》.xls

　　附件2：雷波三峡中学简介.doc

　　雷波县人力资源和社会保障局  雷波县教育体育和科学技术局

　　2023年12月1日