面试内容：主要测试考生的语言表达、逻辑思维、应变组织能力及应聘岗位所需技能。满分为100分。根据现场抽签排序进行面试，每位考生面试时限为10分钟。

　　总成绩=体能测试成绩×30%+专业能力测试成绩×30%+面试成绩×40%。根据参考人员总成绩从高到低的顺序，按照征召人数确定参加体检的人选。当总成绩出现并列时，以专业能力测试成绩高者优先，当专业能力测试成绩相同时，以面试成绩高者优先。

　　(五)体检和政审

　　1、体检：参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准执行，体检不合格的不予招录，体检时间和地点另行通知。未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可申请复检一次，以复检结果为准。体检费用自理。

　　2、政审：体检合格的人员统一组织政审，重点审察应招人员及家庭成员主要社会关系、历史及现实表现和有无违法违纪等。

　　3、体检、政审不合格者，不予招聘。对因体检、政审不合格所产生的缺额按总成绩从高分到低分依次递补。

　　(六)公示和聘用

　　根据体检、政审情况，确定拟聘用人员名单，并在宜春经济技术开发区网站、宜春就业网公众号公示五个工作日，公示无异议后办理聘用手续。拟聘用人员自正式报到之日起，由录用单位与拟聘用人员签订劳动合同，原则上试用期为3个月，试用期内不能胜任岗位需求的，依法解除劳动合同。首次签订劳动合同期限为3年，第二次续签劳动合同期限为5年。

　　四、待遇与保障

　　1、《关于全省政府专职消防队员工资标准调整及岗位设置的通知》(赣应急字〔2021〕196号)文件，经考核正式录用后综合工资为6000元以上/月。

　　2、按照国家有关规定办理基本养老、基本医疗、工伤、失业等社会保险以及住房公积金。

　　3、采取日常考评和年度考核相结合的方式，对接警调度员以及火场通信员的日常表现和工作绩效进行全面考核、评价，考核结果与基本工资晋级、奖金分配、职务晋升相挂钩，做到奖优罚劣、优绩优酬。

　　4、因工作成绩突出，参照国家消防救援队消防员同等条件评功评奖，予以表彰奖励。对违反规章制度的，视情节轻重按照国家有关规定予以处分，直至依法解除劳动合同。

　　五、注意事项

　　1、应聘人员交通、食宿等费用自理，不收取报名费等任何费用。

　　2、应聘人员须确保通讯方式畅通，并随时关注录用单位以电话、网络、邮件等方式发布的本次招聘工作有关信息。应聘人员自身原因造成联系不畅，录用单位不承担任何责任。

　　3、在应聘过程中或聘用过程中发现应聘人员有伪造、涂改学历，证件(书)等各种不诚信行为的，将取消其聘用资格或解除劳动合同。

　　1：宜春经济技术开发区公开招聘工作人员报名登记表