如应聘人员综合成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的，则另行组织面试。考试综合成绩合格分数线为60分，综合成绩低于60分者不予确定为体检和考察对象。

　　六、体检

　　按考试综合成绩从高分到低分的排序，招聘岗位按1︰1的比例确定体检人员。参加体检人员集中到指定医院体检，体检人员应按时参加体检，否则视为自动放弃。体检工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定执行，费用由考生自理。体检有关事项另行通知。

　　七、考察

　　体检合格者进入考察程序。考察工作严格参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)有关要求组织实施。

　　八、公示

　　报考人员经考试、体检、考察后确定拟聘用人选，名单在廉江市人民政府网廉江市人力资源和社会保障局板块进行5个工作日的公示。公示期间对拟聘用人员有异议的，任何单位或个人均可以向廉江市人力资源和社会保障局和廉江市安铺镇人民政府反映。公示期满无异议或者有异议经查不影响聘用的，按规定办理聘用手续。

　　九、聘用与待遇

　　(一)被聘用人员试用期3个月。试用期满考核合格者，与廉江市安铺镇人民政府签订劳动合同;考核不合格者，取消聘用资格;初次聘用期限为3年，聘用期限届满后，经考核合格的，可以续签劳动合同。

　　(二)资福利待遇按照廉江市政府雇员待遇执行。

　　十、递补

　　(一)确定为体检、考察对象的考生如出现体检、考察不合格，或考生放弃体检、考察、聘用资格的，或拟聘用人员公示结果影响聘用导致招聘岗位出现空缺的，可根据实际情况在成绩合格者中按考试总成绩从高到低依次递补体检或考察人选。

　　(二)本次考试成绩有效期为1年(以总成绩公布时间起算)，招录工作完成后，如1年内出现空缺，用人单位可结合工作需要，在招聘考试总成绩合格且在1年有效期内的人员中，按照招聘岗位总成绩从高到低顺序，依次补录人员。补录程序按照本公告的招聘程序执行。

　　十一、其他事项

　　(一)国有单位的在职人员报考须征得工作单位同意，并在面试前出具书面同意报考证明。

　　(二)本次招聘实行诚信报考，报考人员应认真阅读公告和岗位要求，对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经查实取消考试或聘用资格，已签订的协议无效。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

　　(三)报考人员在报名表上填写的联系电话必须保持通畅，如因考生联系电话不通畅，造成无法联系的，责任由考生自负。

　　(四)考生参加笔试、面试、体检时，必须携带身份证、准考证，证件不齐者，不得参加。

　　(五)招聘相关信息查询网址：廉江市人民政府网站廉江市人力资源和社会保障局板块(http://www.lianjiang.gov.cn/qtlm/yqlj/ljzfbm/ljsrlzyhshbzj/index.html)公布。

　　(六)咨询电话：0759-6843313(廉江市安铺镇人民政府党建工作办公室)，0759-6698006(廉江市人事考试服务中心)。

　　(七)本公告的解释权属廉江市人力资源和社会保障局和廉江市安铺镇人民政府。

　　附件：

　　1.2023年廉江市安铺镇人民政府公开招聘政府雇员岗位表.docx

　　2.廉江市公开招聘政府雇员报名表.doc

　　廉江市人力资源和社会保障局

　　廉江市安铺镇人民政府

　　2023年11月30日