3.面试时间及地点：考生凭有效《居民身份证》（身份证遗失的需提供户籍证明或有效临时身份证）领取面试准考证，面试时间及地点详见面试准考证，领取时间及地点等相关事宜另行通知，请考生密切关注百里杜鹃管理区管理委员会官网、毕节市人力资源开发有限责任公司微信公众号，如因考生未及时查阅公布信息导致未能参加面试的，视为自动放弃面试资格，取消进入下一环节资格。

　　（二）总成绩计算

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的进入下一环节，若笔试成绩也相同的，通过复试面试的方式确定进入下一环节的对象。

　　总成绩查询公告在百里杜鹃管理区管理委员会官网、毕节市人力资源开发有限责任公司微信公众号上公布。

　　八、体检

　　体检工作由百里杜鹃管理区招聘备案制专业技术人员工作领导小组办公室具体组织实施。

　　根据职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。体检必须按规定时间在指定的二级及以上综合性医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。

　　体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和我省的有关规定执行。

　　体检费用由考生自理，体检时间另行通知。体检公告在百里杜鹃管理区管理委员会官网、毕节市人力资源开发有限责任公司微信公众号上公布。

　　九、考察政审

　　体检合格人员进入考察政审程序。考察政审工作由百里杜鹃管理区招聘备案制专业技术人员工作领导小组办公室具体组织实施。

　　考察政审工作成立考察政审组，由两名以上正式工作人员组成。考察政审组应当广泛听取意见，认真查阅考生档案，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、作出政审结论、提出聘用建议意见。

　　体检合格人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　在考察政审中，经审定有《招聘简章》规定“以下人员不得报考”所列情况之一的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。

　　十、公示、备案和聘用

　　（一）公示

　　经笔试、面试、体检、考察政审合格的考生，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在百里杜鹃管理区管理委员会官网、毕节市人力资源开发有限责任公司微信公众号上公布。公示时间不少于7个工作日，接受社会监督。

　　公示期间有反映经查实影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待反映问题查实并形成结论后再决定是否聘用。

　　（二）备案

　　公示期满无问题反映或反映的问题不影响聘用的拟聘用人员，由百里杜鹃管理区招聘备案制专业技术人员工作领导小组办公室按程序报编办、人社、财政等部门备案。

　　（三）聘用

　　对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，由百里杜鹃管理区招聘备案制专业技术人员工作领导小组办公室组织用人单位根据相关规定办理聘用审批手续。聘用人员在用人单位最低服务年限为5年（含试用期）。