对于设定了面试成绩或综合成绩合格线的单位，应聘人员成绩应达到相应合格线，才有资格进入考察和体检环节。

　　（四）考察和体检

　　1.考察：各招聘单位按照各岗位综合成绩由高到低的顺序进行排名，在面试、综合成绩符合招聘单位相关要求的应聘人员范围内，按照1:1的比例确定考察人选，开展考察工作。各单位人事部门对考察人选思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求；对其资格条件进行复查；对其人事档案进行审核。

　　2.体检：各招聘单位参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》组织考察人选进行体检。

　　考察人选自愿放弃、考察或体检不合格等原因产生的岗位候选人空缺，在考试成绩符合招聘单位有关要求的应聘人员范围内，根据综合成绩由高到低的顺序，依次递补，综合成绩分数相同的，按照面试成绩由高到低进入考察和体检环节。未进入考察和体检环节的应聘人员一般不再另行通知。

　　（五）公示和聘用

　　按照规定程序和要求，根据考试成绩和考察、体检结果，各招聘单位确定拟聘人选，在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台进行公示，公示期7个工作日。

　　公示期满不影响聘用的，按规定办理相关手续，福利待遇及试用期按国家规定执行。

　　五、注意事项

　　（一）应聘人员应认真填写报名表，注意按时限要求及时报名，过期不再受理，应聘过程中应保持通讯工具畅通。

　　（二）应聘人员应保证所提供的各种材料和信息详细、真实、准确，招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。应聘人员违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等进行处理。

　　住房城乡建设部人事司

　　2023年11月27日

　　附件下载:

　　附件1住房和城乡建设部所属部分事业单位2024年度公开招聘应届毕业生岗位信息表.xls

　　附件2住房和城乡建设部所属事业单位公开招聘报名表.xls