3.相关要求

　　应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位），结业证书、肄业证书等不符合要求。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。学历学位证书（学历认证）必须于2024年7月31日前取得（2024届博士研究生可放宽至2024年12月31日前取得）。未在规定期限内取得，则取消聘用资格。2024年应届毕业生可暂凭加盖毕业院校就业部门印章的毕业生就业推荐表及岗位要求的其他相关材料报名。

　　（三）资格审查

　　根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格，并按有关规定处理，由此造成的一切损失由报考人员本人自行承担。

　　资格审查通过人员名单在益阳医专网站组织人事处页面公布。请报名人员密切关注考试工作进程，自行查看相关信息，并确保本人所留通讯方式保持通畅，以免贻误考试相关时间。

　　（四）考试

　　⒈开考比例

　　岗位代码为“01”的学校本部高层次人才岗位和岗位代码为“10”至“12”的附属医院人才引进岗位不设开考比例。

　　岗位代码为“02”至“09”的岗位应聘人数与岗位招聘数的比例原则上不低于3：1，对岗位专业特殊确实难以形成竞争的岗位，经人社部门同意后，根据实际情况可适当降低开考比例或取消、核减岗位招聘计划。报考职位被取消的不再改报。

　　2.考试方式

　　（1）岗位代码为“01”的岗位

　　学校本部高层次人才采取直接考核的方式进行。公开招聘工作领导小组将成立专家小组，对应聘人员的学术水平、业务能力等进行全面考核，并作出书面考核结论。

　　（2）岗位代码为“02”至“07”的岗位

　　采取笔试、试讲相结合的方式，通过资格审查的人员全部参加所有环节的测试。

　　笔试：采取闭卷的方式，笔试内容为职位相关专业知识占80%、职业教育知识占20%。笔试考试时间为60分钟。

　　试讲：主要测评应聘人员专业基础知识和教学基本素质等。试讲采取传统授课方式进行，应聘者根据试讲前一周指定的教材，试讲时现场临时抽取的授课内容提供1课时（45分钟）教案。备课时间为60分钟，试讲时间为15分钟/人。

　　成绩合成：考试成绩均按百分制计算。考生综合成绩=笔试成绩×40%＋试讲成绩×60%。各环节成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

　　（3）岗位代码为“08”至“09”的岗位

　　采取笔试、专业能力测试相结合的方式，通过资格审查的人员全部参加所有环节的测试。

　　笔试：采取闭卷的方式，笔试内容为职位相关专业知识占80%、职业教育知识占20%。笔试考试时间为60分钟。

　　专业能力测试：主要测评应聘人员的专业功底和实际动手操作能力。测试时间根据实际情况确定。

　　成绩合成：考试成绩均按百分制计算。考生综合成绩=笔试成绩×50%＋专业能力测试成绩×50%。各环节成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

　　（4）岗位代码为“10”至“12”的岗位

　　附属医院人才引进岗位采取笔试、面试相结合的方式，通过资格审查的人员全部参加所有环节的测试。

　　笔试：采取闭卷的方式，笔试内容为职位相关专业知识占80%、公共基础知识占20%，笔试考试时间为60分钟。

　　面试：采取现场答辩的方式，主要测评应聘人员医学知识、技能、思维能力、沟通表达等方面的能力。

　　成绩合成：考试成绩均按百分制计算。考生综合成绩=笔试成绩×50%＋面试测试成绩×50%。各环节成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

　　3.相关事项

　　岗位代码“02”至“12”的岗位均设置综合成绩合格线，分数为70分（含70分），如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线的，则取消该岗位招聘计划。

　　具体考试时间、地点另行在益阳医学高等专科学校网站（http：//www.hnyyyz.com）和益阳医学高等专科学校附属医院网站（https://www.yyyz120.com/）公布。