（一）被聘用人员全部采用劳务派遣用工方式。被聘用人员与六安东都人才发展有限公司签订劳动合同，派遣至六安经济技术开发区工委管委办公室工作，试用期2个月，使用期一年，后期人员考核及管理由工委管委办公室会同组织人事部负责。

　　（二）合同期内，对违反管理规定、不能胜任本职工作，或因身体原因不能坚持正常工作的人员，经聘用单位研究可解除劳动关系，由六安东都人才发展有限公司另行派遣合格人员；本人自愿要求解除劳动关系的，应提前一个月书面提出申请。

　　（三）试用期内未通过考核或合同期内因故出现人员空缺的，按照规定程序和时限（1年）在同批次同岗位报考人员中，按合成成绩排序依次递补，最多递补二次。

　　十、薪资待遇

　　按照开发区劳务派遣人员薪酬管理制度执行：基本工资、级别工资、绩效薪酬、餐补、节日福利等。

　　六安东都人才发展有限公司

　　2023年11月22日