(六)考核

　　根据招聘岗位核准计划1:1的比例，按照面试分数合格人员成绩从高分到低分顺序确定考核人选。面试成绩出现并列时，以面试中“综合分析能力”要素分高者进入考核。再次并列的，以面试中“应急应变能力”要素分高者进入考核。

　　考核采取查阅档案、走访及座谈等方式进行考核，全面考察考核人选的思想品德、遵纪守法、学识水平、工作能力和专业技能等，并对考核人选的报考资格进行复审。考核人员必须在考核时提供学历、学位证书原件，否则将取消考核资格。

　　(七)体检

　　体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检费用由考生本人承担。

　　(八)聘用

　　经过考核、体检合格和公示无异议的，按权限分别报同级组织人社部门审批后，由招聘单位与聘用人员签订聘用合同。

　　事业单位公开招聘的新进人员，应当实行试用期制度。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按国家和自治区有关规定执行。引进人才须与用人单位签订5年以上最低服务期限合同，期间不得申请调离平南县。

　　因考生考核、体检等出现不合格或提出自愿放弃时，可按面试合格成绩从高分到低分的排序依次递补。

　　五、其他事项

　　(一)已签约平南县事业单位的高校毕业生不列入本次招聘范围。

　　(二)严格招聘纪律,对违反规定的应聘人员,一经查实,立即取消聘用合同资格;对已签订聘用合同的人员,解除聘用合同,予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重严肃处理。

　　(三)应聘人员对所提交的材料保证真实有效,一经发现有弄虚作假行为,取消报名或面试资格,如已签订聘用合同的,则取消聘用合同。

　　(四)报考人员面试时不得透露本人姓名、籍贯、父母姓名等信息，只能表述面试序号(如:我是xx号考生)。

　　(五)应聘人员提供的联系电话应准确无误,在整个招聘过程中必须保持通讯畅通(面试时除外),如因提供错误联系信息、不接听等而造成的后果则由应聘本人承担。

　　(六)参加广西大学站点招聘的非广西大学在校生,请提前了解进入广西大学的预约方式，再确定是否前往应聘。

　　(七)本公告在贵港市人力资源和社会保障局网(http://rsj.gxgg.gov.cn/)、平南县人民政府门户网站(http://www.pnxzf.gov.cn/)等相关政府网站发布。

　　本公告未尽事宜由2023年下半年平南县赴外招聘急需紧缺人才工作领导小组负责解释。

　　未尽事宜，请咨询:0775-7861016、0775-7867700。

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　　1.2023年下半年平南县赴外招聘急需紧缺人才计划表

　　2.2023年下半年平南县赴外招聘急需紧缺人才报名登记表

　　中共平南县委员会人才工作领导小组办公室

　　2023年11月20日