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2023年襄阳谷城县面向“三支一扶”人员专项招聘事业单位工作人员公告
2023-11-20 14:41:31   地区:湖北   浏览:0

  (五)面试成绩发布。面试成绩通过谷城县人事在线培训考试平台发布。

  (六)考试成绩排名规则。考生成绩依面试成绩由高到低排名。考生面试成绩相同时,学历高的考生排名靠前;学历都相同时,中共正式党员优先;学历、党员身份仍相同时,则组织加试。

  六、体检、考察、选岗

  按考生面试成绩从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。

  (一)体检。体检内容参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定组织实施,体检费用由体检对象承担。招聘单位或受检人员对体检结果有疑问的,经招聘单位主管部门研究同意,可以复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。对妊娠期的女性考生,应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目,待妊娠期结束后补做有关体检项目,体检合格的再行办理相关聘用手续。

  (二)考察。对体检合格人员进行考察,考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准,重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况,同时对考生参加国家法定考试的诚信记录等各类诚信信息和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考察,考察情况作为决定拟聘用的重要依据。考察中,若发现有影响聘用情形并查证属实的,取消应聘资格。

  (三)因考生自愿放弃体检或考察、体检或考察不合格的,按考生的面试成绩排序从高分到低分依次递补。

  (四)选岗。按照体检、考察合格人员的面试成绩排序从高分到低分的顺序,结合招聘单位岗位匹配情况,依次组织考生进行选岗。选岗实行书面个人签字确定,岗位一经确定,非组织同意不得更改。

  七、聘用和管理

  (一)拟聘用人员公示。招聘单位根据选岗情况,对拟聘人员通过谷城县人事在线培训考试平台予以公示(公示时间不少于7个工作日)。公示期满无异议,正式确定为聘用对象。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实不符合招聘条件或有违反考试考察等招聘纪律的,取消聘用资格。公示中反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。出现取消聘用资格或者考生自愿放弃情形的,用人单位可根据需要进行递补。

  (二)办理聘用手续。公示期满无异议的,由招聘单位按照国家事业单位人事管理的有关规定,与被聘用人员签订事业单位聘用合同,办理聘用手续。

  (三)报到时限。被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的,取消被聘用资格。

  八、违纪行为处理

  对违反公开招聘纪律的考生和工作人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)处理,涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

  九、其他

  (一)本次公开招聘全过程接受社会各界监督。在任何环节发现弄虚作假或其他违纪问题,相关责任人将受到严肃处理。为方便群众和社会监督,杜绝不正之风,特设监督举报电话:0710-7333709。

  (二)本次公开招聘未指定任何单位和个人编写过有关事业单位公开招聘考试的教材,不举办也不委托任何单位和个人举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物等,均与本次招聘无关,敬请广大报考人员提高警惕,避免被误导干扰,切勿上当受骗。

  (三)相关环节涉及递补人员的,“可递补”是指招聘单位有权根据需要决定是否递补,不是必须递补。

  (四)考生在本次招聘周期内应保持联系方式畅通,如通讯方式变更,应主动告知谷城县人事培训考试中心,避免错失录用机会。

  (五)本公告由谷城县人力资源和社会保障局负责解释,未尽事宜另行公告。

  附件1:2023年谷城县面向“三支一扶”人员专项公开招聘岗位表.xls

  附件2:2023年谷城县面向“三支一扶”人员专项公开招聘报名表.doc

  谷城县人力资源和社会保障局

  2023年11月16日