(4)属无业人员的需提交就业创业证或处于无业状态的个人书面承诺书。在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在考察或体检时提供;

　　“主题”和“附件”格式不对的，不予受理。考生应注意核实邮件是否成功发送(是否收到回执)。领取综合测试准考证时携带一寸免冠近期彩色照片2张。

　　(三)其他要求

　　每人限报一个岗位。应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致，报名与考试时使用的身份证件必须一致。因提交报名申请材料不准确、不完整、不符合要求，影响网上报名的，由应聘人员本人承担相应后果。应聘人员的申请材料、信息不实或者不符合报名条件的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照事业单位考试录用违纪违规的有关规定处理。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　(四)资格初审

　　1.资格初审及反馈时间：2023年11月20日11:00-11月25日16:00。招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格初审，确定初审结果。对未通过初审的人员，通过邮箱进行反馈;对提交材料不全的，招聘单位注明缺失内容，通过邮箱反馈给应聘人员补充，应聘人员重新提交报名表时，应在邮件主题注明“第X次”报名，初审结果以最后一次报名为准。单位初审通过后，报名信息不能更改。各招聘单位在报名人员信息提交2小时后开始初审。各招聘单位咨询电话详见附件1《岗位汇总表》。

　　应聘人员请务必及时登录邮箱，查询是否通过资格初审。

　　2. 资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，对不符合应聘条件和应聘过程中弄虚作假的，一经查实即取消考试或聘用资格。

　　三、资格复审

　　由招聘单位组织进入综合测试的人员进行资格复审，资格复审一般采取现场审查有关资料的方式进行。

　　进入综合测试的应聘人员，需按招聘岗位要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。资格复审具体时间、地点另行通知。资格复审通过人员名单将在青岛城阳政务网(http://www.chengyang.gov.cn/)公布。

　　未在规定时间内参加资格复审或在规定时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为自动放弃。经审查不具备报考条件的，取消其综合测试资格。

　　四、考试

　　紧缺急需岗位的考试采取综合测试的方式进行。综合测试在城阳区事业单位公开招聘主管机关的监督指导下，由招聘单位主管部门和招聘单位组织实施。有关综合测试具体事宜将在青岛城阳政务网(http://www.chengyang.gov.cn/)公布。

　　各岗位通过资格复审人数不超过30人的，按实有人数直接进入综合测试环节;超过30人的，在综合测试环节前增加初试环节，各岗位按初试成绩由高分到低分的顺序确定前30名入围测试环节(末位同分则一并进入)。初试采用专业笔试方式进行，初试成绩不计入考试总成绩。初试内容、方法、时间、形式等另行通知。初试公告详见青岛城阳政务网(http://www.chengyang.gov.cn/)。

　　综合测试成绩当天在城阳政务网(http://www.chengyang.gov.cn/)公布。综合测试成绩即为考试总成绩，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现综合测试成绩并列的，可采取加试的方式确定。综合测试成绩低于60分的，不得进入考察体检范围。

　　五、考察体检

　　按照招聘单位，根据应聘人员考试总成绩，分招聘岗位，由高分到低分按不高于招聘人数1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，并等额组织考察。

　　考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题未查清或未处理到位的，不予办理聘用手续。