2.报考人员不得报考与招聘单位有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)第六条所列回避情形的岗位。参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号),规定不得确定为录用人选情形之一的，不得参加本次公开招聘活动。

　　3.现役军人、在普通高校就读的非2024年应届毕业生不能报考。在普通高校脱产就读的非2024年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。

　　三、招聘程序和办法

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布信息、报名、资格审查、考核、体检和考察、公示及聘用等程序，实施公开招聘。

　　（一）报名

　　1.网络报名、信息初审

　　考生注册报名时间：2023年11月20日上午9时—12月8日中午12时。

　　信息初审时间（含初审未通过改报时间）:2023年11月20日上午9时—12月8日17时。

　　报名系统链接：http://125.124.24.208:8082

　　考生首次进入系统，需先输入姓名、身份证号、密码、验证码，点击“注册”按钮（下次可直接点击“登录”进入系统），进入系统后签署考生同意报考承诺书，上传本人证件照后进入“我的报考信息”页面，填写考生基本信息后选择报考岗位。

　　各招聘学校将在规定时间内进行信息初审，初审通过的考生无法修改信息和改报其他岗位，初审未通过的考生可登录系统修改信息。

　　2.材料审核

　　通过信息初审的考生须及时登录报名系统提交附件2中规定的材料。提交的材料均要求为原件照片、视频，各招聘学校将进行审核。

　　材料审核时间：2023年11月20日上午9时—12月9日17时。

　　材料审核未通过的考生可在审核期间内登录系统重新提交材料，已经通过的不能修改材料。

　　注意事项：考生在注册报名、资格审核等过程中提交的所有注册信息和材料应当真实、准确、有效。有效期内的身份证、户口簿、学历（学位）证书、教师资格证书等相关证件（证明）与原件一致。资格审查贯穿招聘程序全过程，凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考或聘用资格。如因选报岗位不当或所填写内容不真实、不准确、不全面而影响本人考试或聘用的，结果由应聘人员本人负责。未在规定时间内上传材料或修改信息的视作放弃本次应聘。

　　（二）考核

　　考核采取综合考核方式，由区教育局和招聘学校共同组织实施。先由招聘学校对应聘人员报名资料进行初选，通过报名量化考评、视频遴选等方式，按不低于1:3的比例择优确定面试对象。报名人数不足1:3的岗位，视情形决定是否核减或核销招聘岗位。面试时间、地点、形式由招聘单位另行通知。

　　面试考核成绩满分为100分，合格分为60分（保留到小数点后2位，尾数四舍五入）。面试成绩不合格者直接淘汰。考核包括专业结构化面试和模拟上课等方式（其中：音乐、体育、美术、职高技能类等岗位需进行技能测试）。

　　（三）签约

　　根据面试考核成绩从高分到低分按招聘计划1:1的比例确定签约对象，并签订就业协议书。面试考核成绩相同时，以量化考评、视频遴选等考核表现靠前者优先。就业协议书签订的时间由招聘学校另行通知，签订后原则上不予解约（符合国家有关政策规定的除外）。未在规定时间内签订就业协议书的视作为自动放弃签约资格。

　　签约后无故放弃的考生，2年内不得报考我区教师招聘岗位。

　　（四）体检与考察

　　1.体检由区教育局负责组织实施，在指定医院进行，体检费用自理，体检标准参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法》及有关规定执行，时间、地点另行通知。应聘者如患有不能胜任教育教学工作的器质性疾病、精神疾病等，应向体检医生说明，如隐瞒不报，一经发现，不予聘用或解除聘用合同。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　2.体检合格人员进入考察环节，考察工作由区教育局统一组织，各招聘学校参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）《中华人民共和国未成年人保护法》相关规定执行并具体实施。考察内容为思想政治表现、道德品质、业务能力、工作（学习）实绩等情况，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察采用个别谈话、实地走访、查询社会信用记录、同考察人选面谈、按照《干部人事档案工作条例》要求审核人事档案，按照《中华人民共和国未成年人保护法》有关规定向公安机关、人民检察院查询应聘者是否具有性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等违法犯罪记录等方法，广泛深入地了解情况，做到全面、客观、真实、准确。