四、考试形式

　　岗位代码为001、002的岗位，采用直接面试的考试形式。

　　岗位代码为003、004的岗位，采用“笔试+专业面试”的考试形式。笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分按3:1的比例确定进入面试人选，不足3:1比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选。笔试成绩占考试总成绩的40%、面试成绩占考试总成绩的60%。

　　五、资格复审和面试

　　1、资格复审对象：经报名、资格初审、笔试后入围面试的人员。招聘单位将于资格复审前与考生确认参加面试情况，因考生主动放弃等原因出现面试空额时，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高到低依次递补。参加资格复审与面试的人员名单经市教育局审核后报市人社局备案，于面试前在学校网站（www.szys.net）公布，如面试当天放弃面试资格的，不再递补。

　　2、资格复审在面试前进行，主要是对面试入围对象是否符合选聘岗位所需资格条件进行复审。复审时间和地点另行通知。复审合格的，当场发放考试通知书。经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格。资格复审时应聘人员需携带网络报名所有材料的原件及复印件。

　　3、面试的内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合能力素质为主。考试（复审）时间、地点，另行通知。面试成绩以百分制计算，成绩保留小数点后二位小数，第三位四舍五入，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩，面试成绩当场公布。

　　4、在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。考试形式为直接面试的，如面试成绩相同则另行安排加试。考试形式为笔试和专业面试的，如总成绩相同的，取笔试成绩高者；如笔试成绩仍相同，则对成绩相同的人员另行安排加试。

　　5、面试成绩和总成绩及进入体检人员名单于面试结束后当天在面试考点张榜公布，并随后在学校网站（www.szys.net）上公示，时间不少于3个工作日。

　　六、体检和考察

　　体检工作按照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格者不得聘用。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

　　对体检合格人员由招聘单位组织考察，考察标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。因考生体检、考察不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。录用后（录取通知书开出之日起）放弃录用资格的，不再递补。

　　七、公示和聘用

　　拟聘用人员名单，在学校网站公示7个工作日。经公示无异议，办理聘用手续。

　　录取人员应在《录取通知书》规定时间内报到并办理聘用手续，签订聘用合同，期限不低于3年。因个人原因逾期未报到的，取消其录取资格。

　　聘用人员应当在招聘单位最低服务3年（含试用期），初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期满考核合格，予以定岗定级，考核不合格者解除聘用合同。

　　八、纪律与监督

　　事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督，特设监督举报电话：0512-69395636。

　　九、本《公告》由苏州幼儿师范高等专科学校人事处负责解释。

　　招聘工作咨询电话：0512-69395378

　　附件：报名登记表

　　苏州幼儿师范高等专科学校

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