(三)资格审查

　　用人单位严格按照公告及岗位资格条件，对考生报名资格进行审查确认。主要审查报名者提供的身份证、学历证书、学位证书、教师资格证书以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现考生不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消其应聘资格。未在规定的时间接受资格审查者，视为自动放弃。对资格审查合格人员将通过电话、短信等形式进行通知(请保持电话畅通)。

　　(四)面试

　　1.确定面试人选。通过资格审查合格的人员全部列入面试人选名单。

　　2.面试时间地点另行通知。

　　3.面试形式。面试采取试讲（模拟课堂教学）与现场答辩相结合的方式进行。面试使用教材详见附件6。每名考生面试时间不超过15分钟(考生自我介绍1分钟，试讲10分钟，考官提问4分钟，提问以教育教学、学生管理、应变能力等相关内容为主。每段时间单独计算，均不得超时)。面试过程由宽甸满族自治县教育局、宽甸满族自治县人力资源和社会保障局及纪检监察部门全程监督。

　　4.面试成绩。面试成绩当场公布，应聘人员本人当场签字确认。面试满分为100分,合格分数线为60分,未达到合格分数线的,不予聘用。

　　（五）签约

　　根据面试成绩从高到低的顺序，按招聘计划1:1的比例确定签约人员。面试成绩并列者，以试讲分数高者确定人选，试讲分数仍并列的，采取试讲加试方式确定人员。

　　被确定的签约人选(以接到用人单位通知为准)需携带就业协议、毕业证、学位证、教师资格证、本人手写签名纸质报名表（附件2）及报名时所需提供材料的原件，到指定地点复核报考资格，并签订就业协议。

　　（六）体检

　　体检工作由宽甸满族自治县教育局统一组织到具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的三级甲等医院进行，体检费由考生承担。体检工作参照《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行。应聘者对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式提出。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察人员。

　　(七)考察

　　考察由宽甸满族自治县教育局会同用人单位组织实施。对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、心理健康等情况进行调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。

　　(八)公示与聘用

　　拟聘人员信息统一在宽甸满族自治县政府网进行公示，公示期为7天。

　　公示期满后，对公示无异议人员办理聘用备案手续；对于公示有异议的人员，相关部门将调查核实，并提出处理意见。公开招聘人员实行试用期制度，试用期为12个月，国家另有规定的按规定执行，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用人员五年内不允许流动（含试用期）。

　　五、纪律与监督

　　公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其报名或聘用资格，并将有关情况通报其所在学校或单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。具体事宜依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

　　六、其他

　　（一）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。