（三）笔试成绩

　　由招聘专家考核小组按程序与规则来综合评定笔试分数。笔试满分100分、合格线70分，成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的评委平均分，并按四舍五入计算到小数点后一位。广东画院官方网站（www.gdhuayuan.com）公布笔试考核成绩。

　　（四）确定面试人选

　　根据招聘公告的岗位数量，在笔试合格的应聘人员中，按照每个招聘岗位不少于1：3的比例确定入围面试人员名单（末位同分同选）。笔试合格人数未达上述比例的，可以将全部笔试合格人员确定为入围面试人员。专业技术七级及以上岗位参照上述标准确定入围面试人员名单。入围面试人员名单将在广东画院官方网站（www.gdhuayuan.com）统一公布。

　　六、面试

　　（一）面试方式

　　面试采用综合业务考核的方式进行，包括个人中国画代表作品展示考评，以及对创作研究观念与特色的现场陈述；同步审阅专业学术论文。内容要求如下：

　　1.选送6幅由本人单独创作或以第一作者创作的中国画代表作品参加公开展示，其中须有3幅为年内近作（一般应为原作，重复或复制需标记）；

　　2.提交本专业的学术论文1至3篇，明确发表时间和刊物类别，统一格式打印展示供专家审阅；

　　3.展示场地由广东画院展厅集中统筹安排，展示序号依照报名先后次序确定。

　　（二）面试时间及地点

　　面试具体时间地点与程序要求另行通知。

　　（三）面试成绩

　　面试满分100分、合格线70分，成绩为评委分中去掉一个最高分和一个最低分后的平均分，按四舍五入计算到小数点后一位，面试考核成绩当场公布。

　　七、综合成绩

　　综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　面试未达合格分数线的，不计算综合成绩。综合成绩满分100分、合格线70分，成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的评委平均分，并按四舍五入计算到小数点后一位。

　　直接面试人员按面试分排序，其他人员按综合成绩排序，在成绩合格范围考生内，按相应招聘名额1:1比例、从高到低确定考察人选，公布考察人选名单并通知体检。

　　八、体检

　　体检根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》有关要求进行，考察人选体检由我院统一组织，并在省人力资源社会保障厅指定体检医院进行，非指定医院体检结论无效。体检人员须凭身份证和准考证按时到达指定地点集中。对于证件携带不齐或无正当理由不按时报到的体检人员，按自动弃权处理。

　　九、综合考察

　　（一）确定考察对象。广东画院院务会综合考虑岗位需要、应聘人员德才条件、考试成绩、体检结果等情况因素，确定考察对象。

　　（二）根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》开展工作，成立考察组，全面考察德、能、勤、绩、廉情况，重点考察道德品行，强化专业素养考察。

　　十、公示和聘用

　　院务会讨论决定拟聘用人选，并按规定报备。如院务会讨论认为无合适人选的，应坚持宁缺勿滥原则，减少或取消岗位招聘计划。如有应聘人员放弃体检、考察，或体检、考察不合格的，将根据工作需要研究决定是否进行人员递补。

　　应聘人员经考试、体检、考察后确定拟聘用人选。名单通过广东画院官方网站（www.gdhuayuan.com）进行公示，公示时间为5个工作日。

　　公示期满后，没有异议或者异议不影响聘用的拟聘人选，由我院按有关政策文件规定程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

　　十一、递补

　　出现下列情形之一的，可以在7个工作日内进行递补：

　　1.应聘人员体检不合格的；

　　2.考察人选未被确定为拟聘用人员的；

　　3.拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；

　　4.拟聘用人员放弃聘用的。

　　十二、办理聘用手续

　　经公示无反映或反映问题经查不属实的应聘人员，我院按干部人事管理权限报省委组织部批复后办理聘用手续。