(一)笔试

　　笔试时间初定为2023年12月16日，具体时间、地点以准考证为准。报考者必须同时携准考证和有效期内第二代身份证按照准考证上规定的时间和地点参加考试。笔试内容为各岗位专业知识，笔试成绩满分为100分，占综合成绩的50%。

　　根据笔试成绩从高分到低分按照招聘岗位指标数1:3比例入围面试，如遇进入面试最后一名笔试成绩并列的，并列人员全部进入面试，不足比例的按实际人数确定。笔试成绩和进入面试人员名单一般于笔试结束15个工作日后在海曙区卫生健康局官方网站上公布。

　　(二)资格复审

　　面试前，由海曙区卫生健康局组织招聘单位在规定的时间、地点对面试对象进行现场资格复审。

　　资格复审所须携带资料：①户口簿(户籍证明)原件及复印件;②本人有效期内的第二代身份证原件及复印件;③毕业证书、学位证书原件及复印件;④有执业资格的须提供执业证书原件及复印件;⑤要求具有工作经历的须提供工作经历证明(详见附件2)、劳动合同原件及复印件、社保缴费证明及复印件;⑥应届生提供在读证明原件及复印件、学籍证明原件及复印件;⑦其他需要证明的材料原件及复印件(按各招聘岗位要求提供)。

　　留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

　　证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符的，取消考试资格。未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试资格，不再进入之后的程序。

　　面试对象在资格复审开始48小时前,向海曙区卫生健康局提交不参加资格复审书面确认书的，可在该岗位中按笔试成绩从高分到低分予以递补。

　　(三)面试

　　面试时间另行通知。面试形式为结构化面试，结构化面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试成绩满分为100分，合格分为60分，不足60分者淘汰。面试成绩占综合成绩的50%。

　　面试对象不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃;由此产生的空缺名额不递补。

　　(四)成绩

　　面试结束后，将笔试成绩和面试成绩合成计算综合成绩。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。在面试合格人员中，按综合成绩从高分到低分按招聘指标数1:1的比例确定体检对象，综合成绩相同，以笔试成绩高的排名在先。面试、综合成绩以及参加体检人员名单于面试结束3个工作日内在海曙区卫生健康局官方网站公布。

　　五、体检与考察

　　(一)体检

　　体检时间另行通知。

　　体检参照2023年宁波市各级机关考试录用公务员的相关办法和标准执行。体检工作实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检不合格者淘汰，合格者进入考察。体检费用由报考人员自理。

　　(二)考察

　　对体检合格人员开展组织考察，考察参照2023年宁波市各级机关考试录用公务员考察办法执行。自愿放弃考察者，须向海曙区卫生健康局提交书面申请。考察还须审核报考资格，不符合报名条件的定为考察不合格。考察结果为“不宜聘用为事业单位工作人员”的淘汰。

　　在体检和考察阶段因放弃或结果不合格出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按考试综合成绩从高分到低分依次递补。

　　六、公示与聘用

　　考察合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后无异议的，拟聘用人员在规定时限内办理聘用手续。不按时签订聘用合同，或不能按时报到的，取消聘用资格。如有异议，对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。在办理聘用手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，取消聘用资格。空缺名额不再递补。

　　接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到，无正当理由不在规定期限内报到的，取消聘用资格。空缺名额不再递补。

　　未取得相关执业资格证书的人员须在聘用后三年内取得相应执业资格证书，届时未取得的人员解除聘用合同。住院医师规范化培训对象自送培起始之日算起，五年内未能通过结业考试，无法取得规培证书的，解除聘用合同。被聘用人员分配到海曙区各单位工作且至少服务满5年(不含住院医师规范化培训期间年限)。