(三)资格审查

　　1.资格审查工作与报名工作同步进行。资格审查工作由引才工作办公室负责，并提出审查意见。对符合报名资格条件的，不得拒绝报名;对未通过资格审查的，应及时告知未通过审查的理由;对报名资料不全或有疑问的，应及时告知本人作出补充或说明。审查结束后需形成报名合格人员报告及具体人员名单。合格人员名单将在扎兰屯职业学院网站发布，同时通知合格人员。

　　2.资格审查材料包括：(准考证领取时进行)

　　(1)《报名表》(一式两份);

　　(2)本人二代身份证(有效期限内临时身份证或护照)原件及复印件;

　　(3)学历、学位证书等原件及复印件;

　　(4)在中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)下载打印《学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》;

　　(5)报考人员属于呼伦贝尔市域外机关或事业单位列编人员的，须提交本人所在单位同意报考的证明原件;其他签有劳动合同(聘用合同)的，须提交本人所在单位同意报考证明原件。

　　(6)其他能够证明符合引进条件的材料原件及复印件。

　　3.本次引进人才(第二批)人岗相适评估认定不设开考比例。

　　(四)人岗相适评估认定

　　1.评估认定方式。根据不同岗位要求，专业教师岗位采用试讲的方式，教学辅助专技岗位采用结构化面试方式进行。

　　(1)专业教师岗位，应聘考生采取备课40分钟后，按专业试讲方式进行测试，时间为20分钟;

　　(2)教学辅助专技岗位，采取结构化面试方式进行测试，结构化面试时间为20分钟。

　　2.评估认定内容。

　　(1)专业课试讲主要测试应聘考生应具备的基本教学能力和素质，包括教学设计、教学能力、教学基本素养和专业知识等方面;

　　(2)结构化面试主要测试应聘考生语言表达能力、综合分析问题解决问题能力、组织协调能力等方面。

　　3.评估认定时间。具体时间及地点详见准考证，领取准考证时间在扎兰屯职业学院网站发布，报考人员凭二代身份证(有效期限内临时身份证或护照)和准考证参加评估认定。

　　4.评估认定成绩。评估认定环节专业课试讲满分为100分，教学辅助专技岗位结构化面试满分为100分。评委现场打分，保留小数点后两位(四舍五入)，测试成绩现场公布，并适时在扎兰屯职业学院网站公布。

　　5.评估认定测试设置最低合格分数线60分，低于最低合格分数线应聘考生不得进入下一环节。

　　6.评估认定测试专业课试讲、结构化面试环节，应聘考生须用国家通用语言作答，对不按规定语言作答的按零分处理。

　　7.评估认定测试准考证发放时间与地点将在扎兰屯职业学院网站发布，请应聘考生及时关注。

　　8.评估认定总成绩计算

　　(1)专业教师岗位评估认定总成绩=专业课试讲成绩;

　　(2)教学辅助专技岗位评估认定总成绩=结构化面试成绩。

　　成绩保留小数点后两位小数(四舍五入)。

　　引进人才计划内同一岗位总成绩出现并列情况，另行加试确定。加试形式，由扎兰屯职业学院引进人才工作领导小组议定，报呼伦贝尔市人力资源和社会保障局备案。

　　按照每个岗位评估认定总成绩由高到低顺序和岗位计划引进人数，等额确定进入体检人选并在扎兰屯职业学院网站公示。

　　9.评估认定考官。按照相关专业组建考评组，各考评组本单位考官不超过1/3。

　　(五)体检

　　1.体检工作由扎兰屯职业学院引进人才领导小组办公室统一组织实施;体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行，体检时间及地点另行通知。体检费用由报考人员自理。

　　2.对于放弃体检、无正当理由不按时参加体检、体检不合格和在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的报考人员，取消资格。

　　3.体检医务人员与体检者有需要回避关系的，体检医务人员应进行回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的体检医务人员和工作人员，按照有关规定进行严肃处理。