2、笔试

　　笔试采取闭卷方式进行，卷面分100分，合格线60分，现场撰写一篇文章，考试时长2小时。根据笔试成绩从高到低排名，按照1:3的比例进入面试。如面试前弃考的，按成绩高低依次递补。笔试成绩合格人数达不到规定比例的，按笔试成绩合格实际人数确定。笔试具体时间、地点另行电话通知。

　　3、面试

　　面试满分为100分，合格线为60分，实际参加面试人数与岗位拟聘用人数比例等于或低于1:1的，该岗位面试成绩不得低于70分(含)。面试具体时间、地点及相关事项另行通知。

　　参加面试人员需携带以下材料复核备查：

　　a.报名表原件(有贴照片、手写签名);

　　b.身份证原件及复印件;

　　c.毕业证书等岗位要求的相关证件原件及复印件;

　　d.岗位要求的其他证明材料扫描件;

　　e.2寸正面免冠彩色近照1张。

　　4、综合总分

　　综合总分=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　从笔试、面试和综合总分均合格者中，根据综合总分排名顺序，按岗位拟招聘人数1:1的比例从高分至低分确定体检人选。综合总分相同的，取面试成绩较高者进入体检;综合总分、面试成绩均相同的，采取面试加试的方式决定，取加试成绩较高者进入体检。

　　五、体检与考察

　　(一)体检

　　本次招聘体检由厦门港航道保障中心会同厦门港口管理局组织，体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》，体检不合格的不予聘用。参加体检人员应根据通知按时参加并配合体检，否则视为放弃资格。体检结果由厦门港航道保障中心负责通知。报考人员在得知体检结果7日之内，对体检结果有异议的，可按相关规定提出书面复检申请，以复检的结果为准。自行体检的一律无效。女性报考人员因怀孕、哺乳期需申请延期体检的，应提供相应的医学证明并与厦门港航道保障中心约定延缓体检的最长期限。

　　体(复)检费用由体检人员自理。体检时间、地点待定，届时通知。

　　(二)考察

　　体检合格的报考人员应提供户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明，并由厦门港口管理局指导所属事业单位厦门港航道保障中心组织对其政治思想、道德品质、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等内容进行考察，并对报告人员资格条件再次进行审核，考察不合格的不予聘用。

　　考察工作前，通过中国执行信息公开网(http://zxgk.court.gov.cn/)核实考察对象有无失信被执行的情况。被依法列为失信联合惩戒对象的，不得报考或取消报考(聘用)资格。

　　六、学历(位)、专业目录

　　用于报考的学历(含自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)、学位应在中国高等教育学生信息网(简称“学信网”，http://www.chsi.com.cn/)上可查询认证，持境外学历(位)报考的，应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》等有关证明材料。

　　本次招聘以《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2023年)》作为岗位专业条件设置和审核的依据。其他来源的专业指导目录不作为本次报考和审核的依据。报考者应严格按照所持证书(认证报告)上内容只字不差、如实填写所学专业。

　　七、公示和递补

　　(一)根据岗位要求及考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，并在厦门港口管理局网站(http://port.xm.gov.cn)公示5个工作日。

　　(二)公示结果不影响聘用的，按程序办理劳务派遣入职手续。

　　(三)在面试、体检、考察、公示但未办理劳务派遣等就业程序时，因考生放弃资格退出，或不符合规定被取消聘用资格等情形出现招聘名额空缺时，由厦门港航道保障中心提出意见报厦门港口管理局决定是否递补。

　　八、其它事项

　　(一)拟聘用人员按相关规定办理劳务派遣手续、签订劳动合同(含试用期)，试用期满考核不合格的予以解聘。工资待遇按市直单位非在编相关岗位工资标准执行。