代码为13、17和18的岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩(结构化面试成绩)×60%;

　　其他岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩(模拟上课成绩)×60%。

　　2.未经笔试直接面试的：

　　代码为04、05、06、14、15和16的岗位总成绩=面试成绩(模拟上课成绩×50%+技能测试成绩×50%);

　　代码为13、17和18的岗位总成绩=面试成绩(结构化面试成绩);

　　其他岗位总成绩=面试成绩(模拟上课成绩)。

　　然后根据总成绩按引进岗位计划数1:1的比例从高分到低分确定体检、考察对象，并在龙泉市政府网上予以公布，总成绩合格分为60分，未达到合格分者不列入体检、考察。总成绩相同的，经笔试和面试的岗位，以笔试成绩高的排位在前;未经笔试直接面试的岗位，则另行组织加试。

　　若引进岗位总成绩合格人数少于岗位计划数，则以实际合格人数确定体检、考察对象。

　　(五)体检、考察

　　体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)及《浙江省教师资格认定体检标准》等文件规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃处理。体检费用考生自理。

　　考察参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。

　　体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。体检、考察结果仅作为本次是否聘用的依据。放弃体检、放弃考察、体检或考察有不合格的，在该岗位总成绩合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补，并在龙泉市政府网公布。

　　(六)公示、聘用

　　体检、考察结束后，根据体检、考察结果，将拟聘用对象在龙泉市政府网公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，办理聘用手续;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　拟聘用对象在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格。拟聘用对象凭学历、学位证书办理聘用手续，不能按时毕业并取得报考岗位规定的学历、学位证书的，取消聘用资格。拟聘用人员名单公示结束后相关岗位不再递补。

　　本次引进岗位聘用实行最低服务年限制度，在龙泉市教育系统服务期不少于5年(含试用期1年)。

　　四、其他事项

　　1.学历和学位所对应的专业均需与岗位要求的专业一致。

　　2.资格审查贯穿引进全过程，报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消测试资格或聘用资格。请考生自报名之日起到引进工作结束，确保报名填写的手机号码畅通，如有更改，及时告知引进单位。

　　3.本次引进专业设置及审核参照附件3《2024年浙江省公务员录用考试专业参考目录》。

　　4.本次引进工作的有关事项将在龙泉市政府网(http://www.longquan.gov.cn/)公布公示，请予关注。

　　5.本公告未尽事宜，由龙泉市教育局负责解释。

　　咨询电话：龙泉市教育局(0578)7768067、(0578)7752107

　　监督电话：龙泉市纪委市监委派驻第七纪检监察组(0578)7763729

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　　1.2024年龙泉市教育系统紧缺急需人才引进计划表

　　2.2024龙泉市教育系统紧缺急需人才引进报名表

　　3.2024年浙江省公务员录用考试专业参考目录

　　中共龙泉市委人才科技工作领导小组人才工作办公室

　　龙泉市人力资源和社会保障局

　　龙泉市教育局

　　2023年11月9日