1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，热爱党的教育事业，遵纪守法，具有良好的道德品质、强烈的事业心和责任感，能够团结协作，服从组织分配；

　　2.具有适应岗位要求的身体条件；

　　3.自发布公告之日起，引进全日制硕士研究生（含海外硕士），年龄不超过35周岁（1988年9月1日以后出生）。引进的全日制博士研究生，年龄不超过45周岁（1978年9月1日以后出生），部分紧缺专业可放宽至50岁（1973年9月1日以后出生）；

　　4.高层次人才学历要求：取得博士研究生学历学位且第一学历需具有普通高等院校全日制毕业本科学历并取得相应学位人员；

　　5.紧缺急需人才学历要求：

　　（1）取得第二轮“双一流”建设高校及建设学科（教育部教研函〔2022〕1号)的高校全日制硕士研究生且取得相应学位及以上人员；

　　（2）取得2022年度QS世界大学排名前100院校海外硕士及以上（本科学历需为国内“双一流”全日制本科或2022年度QS世界大学排名前100院校海外学士）；

　　（3）根据学院紧缺急需专业建设需求，学历条件可适当放宽至普通高校全日制硕士研究生且取得相应学位及以上人员，详见附件2人才引进岗位表；

　　6.具有国家承认的符合岗位要求的学历、学位，证书取得时间为2024年7月31日之前。不得以第二学位报考，须按毕业证书上的专业如实报名，未如实填写专业的，在资格复审环节取消本次报考资格。

　　（二）下列人员不得报考

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；违法违纪正在接受审查的人员；

　　2.在公务员或事业单位招考中被认定为有舞弊等严重违反录用行为或在禁考期内的人员；公务员或事业单位被辞退或被取消录用未满五年的人员（含参公单位工作人员）；

　　3.包头市内各级事业单位在职人员及从包头市内机关事业单位辞职（辞聘）未满六个月的人员；

　　4.曾有违反师德师风行为的人员；

　　5.现役军人；

　　6.有关高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、定向培养和合作办学的毕业生及民办高校毕业生；

　　7.在读的非应届毕业生使用已取得的学历学位应聘的人员；

　　8.录用后即构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）第六条所列回避关系情形的岗位；

　　9.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　四、实施步骤

　　人才引进工作按以下步骤进行。

　　（一）发布人才引进公告

　　通过包头党建网（www.btdj.gov.cn）、包头市人力资源和社会保障网（bt.nm12333.cn）及包头职业技术学院网站(www.btvtc.cn)面向社会公开发布。

　　（二）报名

　　1.自主引才采取网上报名方式，每人限报一个岗位，应聘人员采取通过邮箱bzyrscrck@126.com投递简历的报名方式。

　　2.每位应聘人员须按照要求如实填写报名信息，并提供毕业证、学位证、学历证书电子注册备案表及岗位所要求的其他资格证明材料。在报名时不按照要求填写、提供资料的将无法通过审核。

　　3.应聘人员须对所填报资料的真实性、准确性、完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的，责任自负。应聘人员报名时所留电话号码在应聘期间必须畅通，电话号码无法接通或所留号码错误而影响本人应聘的，责任自负。

　　（三）资格初审

　　学校严格按照报考岗位要求的相关信息和要求进行资格初审。

　　（四）资格复审

　　1.资格复审的人员名单、具体时间、地点见学院网站通知公告。

　　2.参加复审的人员须携带以下材料：

　　（1）身份证原件；

　　（2）学历、学位证书原件及复印件一份，学籍、学历验证报告一份（需登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/xlcx/进行打印学历证书电子注册备案表）；

　　（3）留学回国人员需提供由教育部留学服务中心提供的《国外学历学位认证书》；