对报考资格的审核贯穿招聘全程。报考人员须认真阅读本简章并仔细对照招聘岗位资格条件，确认符合本简章规定和拟报考岗位条件方可报名，并须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。凡弄虚作假或存在违纪违规行为的，一经查实，立即取消考试(聘用)资格或解除聘用合同并按有关规定处理。

　　六、考试方法

　　本次招聘采取专业测试考核的方法，于报名结束后由厦门市第五医院筛选，区卫健局组织专业测试。专业测试不收取费用。

　　(一)考生须持本人有效身份证件、《专业测试通知书》和报名材料原件及复印件各1份按时参加专业测试。专业测试时间、地点届时详见《专业测试通知书》。

　　(二)专业测试成绩总分为100分，合格线为60分，实际参加人数与岗位拟聘人数比例等于或低于1:1的，该岗位专业测试合格成绩不得低于70分(含)。

　　(三)专业测试主要考核考生的专业技能和综合素质，由评委组评分后当场公布成绩。

　　如遇专业测试成绩相同，经厦门市第五医院提出意见报区卫健局同意加试一场专业测试，以重新专业测试成绩为准。

　　七、体检与考察

　　(一)体检人选确定

　　从专业测试成绩合格者中，根据专业测试成绩排名按岗位拟聘人数1:1的比例从高分至低分确定体检人选。

　　(二)体检

　　进入体检的考生应按照招聘单位的通知要求及时参加并配合体检，否则视为自动放弃体检及聘用资格。特殊情况需延迟递交体检报告的，须事先征得厦门市第五医院及区卫健局同意，并约定延迟递交期限。

　　本次招聘体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》等文件执行,具体检测方法由体检医院结合实际确定。体(复)检费用个人自理。

　　从事放射岗位人员还需根据《放射工作人员职业健康监护技术规范》(卫通〔2011〕2号)完成岗前必检项目的体检。从事医学检验岗位人员体检结果还应满足《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)对身体条件的要求。

　　(三)考察

　　对体检合格的考生，由厦门市第五医院会同区卫健局组织对其政治思想、道德品质、廉洁自律、学习表现、能力素质及是否需要回避等内容开展考察，并对考生的资格条件进行再次审核。

　　考察工作前，区卫健局将通过中国执行信息公开网(http://zxgk.court.gov.cn/)核实考察对象有无失信被执行情况，发现被依法列为失信联合惩戒对象的，取消聘用资格。

　　八、递补

　　在办理本次招聘人员入职审批手续前，因考生放弃资格，或体检或考察不合格，或因故被取消聘用资格等情形造成岗位拟聘人数不足的，由厦门市第五医院及区卫健局提出意见经区人社局同意后决定是否从本岗位专业测试成绩合格者中按排名依次递补，并报市人社备案。如遇该岗位无其他专业测试成绩合格人选，由厦门市第五医院及区卫健局提出意见经区人社局同意后决定是否从同一场专业测试中，相同岗位资格条件的其他岗位的专业测试成绩合格者中按排名依次递补，并报市人社局备案。

　　已办理本次招聘人员入职审批手续的，拟聘用人员放弃或被取消聘用资格等情形出现的名额空缺一律不再递补。

　　九、聘用手续

　　(一)公示

　　招聘单位根据岗位资格条件及专业测试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，并在厦门市翔安区人民政府网站(http://www.xiangan.gov.cn)公示7个工作日，公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位情况、拟聘用人员基本信息等。

　　(二)聘任

　　1.公示结果无异议，或经厦门市第五医院会同区卫健局核实不影响聘用的，拟聘用人员应于公示期满后5个月内提供办理聘用手续所需的全部资料(含个人人事档案)。因情况确实特殊、无法在上述期限内提供完备资料的，拟聘用人员须与厦门市第五医院及区卫健局协商同意并书面承诺后，可适当延长资料提交时限(延长时限原则上不超过2个月)，否则视为自动放弃聘用资格。