2.公示期满，且公示无异议，按照相关程序，由用人单位办理相关手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

　　3.聘用文件正式印发后，相应岗位不再进行递补，由用人单位与聘用人员签订劳动合同。拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。

　　4.拟聘用人员实行试用期制度。聘用人员试用期为3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不超过6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、相关待遇及要求

　　新区机关事业单位合同制聘用人员按照《内蒙古和林格尔新区机关事业单位聘用人员管理办法》薪酬待遇执行。新区国有公司合同制聘用人员按照新区国有公司薪酬待遇执行。

　　六、纪律监督

　　对报名人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，任何阶段发现报名人员弄虚作假的，一经查实，取消其相应资格。对违反规定的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

　　咨询和监督举报电话：

　　网上报名技术支持咨询 0471-3900199;13354887196

　　政策咨询 0471-7388036

　　监督举报电话 0471-7381238

　　请于报名期间工作日(9:00—12:00，13:30—17:00)拨打。

　　本公告由内蒙古和林格尔新区党群工作部负责解释。

　　附件下载1：内蒙古和林格尔新区机关事业单位和国有公司2023年第二次公开招聘合同制聘用人员岗位需求表-.xlsx