面试成绩满分为100分，面试实施方案另行公布。

　　（四）成绩合成

　　笔试和面试成绩按照5:5的比例合成为考试总成绩。计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。计算公式：笔试成绩÷1.2×0.5+面试成绩×0.5。

　　根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定体检、考察的人员（如最终成绩相同，依次以面试成绩、笔试成绩高者优先。如考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。

　　（五）体检与考察

　　体检工作参照事业单位公开招聘人员体检的标准和要求组织实施。体检医院须在繁昌区以外的二级甲等以上综合性医院进行，体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

　　体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过2次。

　　（六）公示

　　体检考察完成后，向社会公示5天。对公示无异议的人员，予以聘用。

　　（七）用工方式和工资待遇

　　招聘单位与聘用人员签订劳动合同。工资待遇按照繁昌区编外人员相关规定执行。

　　六、其他事项

　　考试最终成绩结果保留1年。在期间内因新招聘人员辞职或辞退造成空缺的，在参加本次考试同岗位的应聘人员中按考试最终成绩从高分到低分等额递补。

　　本公告其他未尽事宜，由区人力资源和社会保障局依据有关文件规定进行解释。咨询电话：0553-7864225（事业单位人事管理股）；监督举报电话：0553-7878131。

　　本次招聘组织的笔试和面试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　附件：1.2023年度芜湖市繁昌区公开招聘编外工作人员岗位计划表.xls

　　2.2023年繁昌区公开招聘编外工作人员报名资格审查表.doc

　　芜湖市繁昌区人民法院芜湖市繁昌区人民检察院

　　芜湖市繁昌区人力资源和社会保障局 芜湖市繁昌区卫生健康委员会

　　芜湖市繁昌区退役军人事务局芜湖市繁昌区市场监督管理局 

　　2023年11月3日