考核参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)和《干部人事档案工作条例》要求，按照新时期好干部标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况等。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清而无法进行有效考核的，以及经有关部门确认存在严重违法失信行为的人员，不得确定为拟聘用人选。

　　(七)体检

　　体检工作由中共桂平市委组织部、桂平市人力资源和社会保障局统一组织实施。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检费用由考生本人承担。

　　(八)聘用

　　经过考核、体检合格和公示无异议的，按权限分别报同级组织人社部门审批后，由招聘单位与聘用人员签订聘用合同。

　　事业单位公开招聘的新进人员，应当实行试用期制度。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按国家和自治区有关规定执行。引进人才须与用人单位签订5年以上最低服务期限合同，期间不得申请调离我市。

　　因考生考核、体检等出现不合格或提出自愿放弃时，可按面试合格成绩(同专业、同考场)从高分到低分的排序依次递补。

　　五、其他事项

　　(一)已签约桂平市事业单位的高校毕业生不列入本次招聘范围。

　　(二)严格招聘纪律，对违反规定的应聘人员，一经查实，立即取消聘用合同资格;对已签订聘用合同的人员，解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重严肃处理。

　　(三)应聘人员对所提交的材料保证真实有效，一经发现有弄虚作假行为，取消报名或面试资格，如已签订聘用合同的，则取消聘用合同。

　　(四)报考人员面试时不得透露本人姓名、籍贯、父母姓名等信息。如报告，只能表述面试序号(如：我是xx号考生)。

　　(五)应聘人员提供的联系电话应准确无误，在整个招聘过程中必须保持通讯畅通(面试时除外)，如因提供错误联系信息、不接听等而造成的后果则由应聘本人承担。

　　(六)本公告在贵港市人力资源和社会保障局(http：//rsj.gxgg.gov.cn/)、桂平人才网(https：//gp.gxrc.com/)等相关政府网站发布。

　　本公告未尽事宜由2023年桂平市重点领域急需紧缺(高层次)人才招聘工作领导小组办公室负责解释。

　　咨询电话：0775-3325216。

　　附件：1.2023年桂平市招聘重点领域急需紧缺(高层次)人才岗位计划表

　　2.2023年桂平市招聘重点领域急需紧缺(高层次)人才报名登记表

　　3.广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2023年版)

　　2023年桂平市重点领域急需紧缺(高层次)人才招聘工作领导小组办公室

　　2023年11月3日