3.对与原单位签订聘用合同的拟引进人员，如原所在单位不同意与其解除聘用合同的，不予引进。

　　4.拟引进人员放弃引进或被取消引进资格，按照面试最低合格分数线成绩由高到低顺序递补。

　　5.此次引进的人才最低服务年限为5年，签订服务协议。服务期未满终止协议的，取消其编制身份及有关待遇，并支付违约金5万元。

　　五、其它事项

　　(一)引进工作期间有关成绩、体检结果、拟聘人选等信息，将在赤峰市教育局官网(网址：http://jyj.chifeng.gov.cn/)公布，请报考人员及时登陆网站查询。

　　(二)报名人员所提供信息要详实，如因信息填写不详细、不真实而影响引进的，由本人负责。在引进工作期间，要保持通讯畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响引进的，由本人负责。

　　(三)咨询和监督举报电话

　　咨询电话：0476—5867707(报名期间上午8：30-11：30，下午14：30-17：30接受咨询)。

　　本方案由赤峰市松山区引进人才工作领导小组办公室负责解释。

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　　松山区“绿色通道”引进高校毕业生岗位计划表

　　松山区“绿色通道”引进高校毕业生报名表

　　赤峰市松山区教育局

　　2023年11月3日