(二)资格审查

　　对报名人员进行资格审查。凡不符合应聘条件、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料的，一律取消报名资格。审核通过人员名单将在旗人民政府网公布。

　　(三)面试

　　通过资格审查的应聘人员全部进入面试。面试成绩满分为100分，成绩当场公布，面试使用国家通用语言作答。

　　面试成绩保留小数点后两位。对实际参加人数等于该岗位招聘人数的，该岗位考生的面试成绩须达到本人面试所在考场(同试题、同考官组)所有考生的面试平均成绩，方可进入下一环节。

　　考生成绩最低分数线由领导小组确定。按照每个岗位应聘人员成绩超过最低分数线由高到低的顺序和该岗位招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选，并在旗人民政府网公布。

　　同一岗位进入体检考察范围人选面试成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的，进行加试，等额确定进入体检和考察范围的人选。

　　面试具体时间、地点另行通知。

　　(四)体检

　　体检标准按《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2010〕19号)及《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)的有关规定执行。未经指定的其它任何医疗机构出具的体检结论均不认可。体检不合格者取消进入下一环节的资格。体检费用由个人缴纳。

　　体检指定医疗机构、时间和地点另行通知。

　　(五)考察

　　考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。

　　考察工作突出政治标准。重点考察应聘人员是否领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”，切实增强“五个认同”等政治要求，对政治上不合格的，坚决“一票否决”。考察采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式进行。

　　(六)公示

　　根据面试成绩和体检、考察结果确定拟聘用人员名单，在旗人民政府网进行公示。公示期间接受社会监督，公示期为5个工作日。监督举报者须以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示期间反映有影响聘用问题且查有实据的拟聘用人员不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待问题查清后再决定是否聘用。

　　(七)聘用

　　1.对公示无异议的拟聘用人员，由用人单位和旗人社部门办理聘用备案手续。所有聘用人员均须签订《事业单位聘用合同》，确定人事关系。合同期限为五年，用人单位与初次就业的聘用人员订立的聘用合同期限为3年及以上的，试用期为12个月。其他聘用人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，最长不超过6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满时进行综合评价，合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用资格。

　　2.本次公开招聘岗位要求在库伦旗卫健系统内最低服务期限为五年(包含试用期)。

　　3.拟聘用人员从报名开始日至本次办理聘用手续前，被录用为公务员(含参公单位人员)或被事业单位列编聘用(以录聘用备案文件为准)，或被全日制高校(已报到注册)录取的，以及未能如期取得毕业证、学位证的应届毕业生，取消本次聘用资格;拟聘用人员未在规定时限内报到的视为自动放弃，取消聘用资格。

　　(八)待遇

　　此次公开招聘的人员，身份为事业单位编制内工作人员，享受事业人员有关政策待遇。

　　三、纪律监督

　　(一)岗位回避。应聘人员凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲等关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得从事该单位组织人事、纪检监察、审计、财务工作的岗位。

　　(二)履职回避。招聘单位工作人员涉及与本人有上述亲属关系、人员利害关系的，以及其他可能影响招聘公正履行职责的，应当回避。