3.笔试采取闭卷考试方式，时间为120分钟，满分为100分，合格分数为60分(低于60分不进入下一环节)。

　　4.笔试成绩将于笔试结束后5个工作日内在黄埔区“三资”平台网站(https://3z.hp.gov.cn/)公布。

　　(四)资格审查

　　1.按岗位拟招聘人数与进入资格审查人数1:5的比例根据笔试成绩从高分至低分的顺序确定资格审查人员名单，如考生不符合资格审查条件的，可按笔试成绩高低顺序递补进入资格审查人员。资格审查通过的，才可进入面试环节。

　　2.资格审查采取现场审查的方式，时间另行通知。考生参加资格审查需提交如下材料：

　　①报名表(本人签名);②本人有效居民身份证;③学历证书及教育部学历证书电子注册备案表(在学信网下载);④近期正面免冠彩色证件照1张。⑤财政供养人员、国有单位正式员工报考，须征得工作单位同意，出具工作单位同意报考书面证明。⑥学位证书及学位在线验证报告(在学位网下载)。上述材料2、3、6须同步提供复印件。

　　港澳学习、国外留学归来人员须在资格审查时提供由教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证函和使领馆开具的有关证明材料。考生可登录教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。在国(境)内就读取得国(境)外学历、学位的人员，需取得由国家教育部所属的相关机构出具的学历、学位认证函。国内普通高等院校毕业在学信网(https://www.chsi.com.cn/)、学位网(http://www.cdgdc.edu.cn/)无法查阅学历学位的考生，需提供由教育部或广东省教育厅出具的学历、学位鉴定证明。

　　所学专业未列入专业目录，选择专业目录中相近专业报考的考生，按以下要求提供材料：国(境)内学历考生，提供所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、课程对比情况证明、院校出具的相关证明。国(境)外学历考生，提供所学专业课程成绩单、课程对比情况证明。

　　3.参加资格复审的人员必须对个人申报的资料签署承诺意见。凡有关材料主要信息不实，不按时提供资格复审材料的，影响资格复审结果的，将取消该应聘人员参加面试的资格。通过资格复审的，发放面试通知书。资格复审不合格的或没有参加资格复审的，将不安排其参加面试，并根据笔试成绩高低依次递补面试对象。

　　资格审查贯穿招考工作全过程。在招录各环节发现报考者不符合报考资格条件的，或报考者提供的材料、信息不实的，取消报考者报考资格或者聘用资格。

　　(五)面试

　　1.面试采用结构化方式进行，满分100分。具体时间与地点另行通知。

　　2.考试综合成绩由笔试、面试成绩按4:6比例合成，成绩按四舍五入保留小数点后2位。

　　综合成绩将于面试结束后10个工作日内在广州市黄埔区人民政府门户网站(http://www.hp.gov.cn/)和黄埔区“三资”平台网站(https://3z.hp.gov.cn/)公布。

　　(六)体检

　　按招聘岗位拟录用人数和考试综合成绩高低顺序1:1的比例确定体检人员。若出现考试综合成绩同分的，先按面试成绩区分先后，按面试成绩仍不能区分先后，再按笔试成绩的先后顺序排名区分先后，高分者进入体检环节。体检在指定医院进行，费用由广州市黄埔区农村集体经济组织资产财务管理服务中心承担。体检医院建议复查的考生，在10个工作日内不能得出合格结论的，用人单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中递补。

　　(七)考察

　　体检合格者进入考察环节，考察合格者进入公示环节。

　　(八)公示

　　按考察结果确定拟聘用人选，拟聘用人员在广州市黄埔区人民政府门户网站(http://www.hp.gov.cn/)和黄埔区“三资”平台网站(https://3z.hp.gov.cn/)公示3个工作日。

　　(九)办理聘用手续

　　拟聘用人选经公示无异议或有异议但复查合格的，办理相关聘用手续，签订劳动合同。

　　三、递补

　　因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，用人单位可根据实际情况决定是否按考试综合成绩高低顺序依次递补或递补其他考生：