5.报考比例

　　报考岗位实际报名人数与拟招聘人数比例应达到3：1，不达该比例的根据报考人数核减招聘岗位数后方可进行笔试。

　　(三)考试和资格复审

　　考试包括笔试和面试两部分。

　　1.笔试

　　笔试科目为公共基础知识，采取闭卷方式进行，时间90分钟，总分为100分。

　　笔试时间、地点及相关要求详见笔试公告。参加考试时考生必须携带笔试准考证、身份证(与报名时使用的身份证一致)。

　　2.资格复审

　　资格复审具体时间、地点及要求详见资格复审公告，考生未在规定时间、地点参加资格复审的，视为主动放弃资格复审。

　　资格复审人选按拟聘岗位1：3的比例，根据笔试成绩从高分到低分依次排序确定，最后一名笔试成绩相同的，一并进入资格复审环节;资格复审不合格的不再进入下一环节，空缺人数按笔试成绩由高分到低分排序依次递补;人数不达3：1比例的按实有人数确定。

　　3.面试

　　面试采用结构化面谈方式进行，主要考察综合分析能力、应变能力、人际交往能力、语言表达能力、组织协调能力、团队意识与精神、举止仪表等综合素质。满分100分，合格线为60分。

　　面试具体时间、地点详见面试公告，考生未在规定时间、地点参加面试的，视为主动放弃面试资格。参加面试时考生必须同时携带准考证、二代居民身份证(身份证要与报名时所用身份证一致)，缺少证件者或证件内容不一致者不得参加面试。

　　考生的综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，考试综合成绩四舍五入保留两位小数。如两名及以上考生综合成绩相同时，通过法律职业资格考试的或具有法学类专业背景的或具有政法系统相关工作经历的或政治面貌为中共党员的优先确定体检人员，如条件相同按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选，如笔试成绩仍相同，可采取面试加试环节确定排名。面试工作关键环节将全程录音、录像。

　　(三)体检

　　体检具体时间、地点详见体检公告。根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定体检和考察人选。体检在指定的综合医院进行，体检项目和标准参照《录用公务员体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生自理。

　　体检结果不合格的，进行一次复检。如复检不合格，取消招聘资格。对因怀孕等特殊情况不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。因放弃体检或体检不合格造成聘用岗位空缺的，可按照本岗位综合成绩由高到低排序依次进行递补。

　　(四)考察

　　按照德才兼备、以德为先的标准，对考察对象政治思想表现、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习及工作表现等进行全面考察。因放弃考察或考察不合格造成聘用岗位空缺的，可按照本岗位综合成绩由高到低排序依次递补进行体检。

　　(五)公示

　　根据考试、体检、考察结果确定拟聘人员，并在武乡县人民政府门户网站公示，公示期为5个工作日，接受社会监督。公示期间对拟聘用人员资格有异议经查属实的，按有关政策规定，取消聘用资格。

　　(六)聘用

　　公示期满无异议的拟聘人员，试用期为2个月，试用期满进行转正考核，考核合格者由县司法局与其签订聘用合同，考核不合格者取消聘用。

　　考生被聘用后，由县司法局党组根据实际情况分配岗位，被聘用人员要服从岗位分配。

　　五、招聘人员的职责与待遇

　　(一)岗位职责

　　司法协理员岗位在全县12个司法所和局机关部分科室，其工作职责是：

　　1.协助指导人民调解工作;

　　2.协助参与基层普法依法治理;

　　3.协助组织提供基层公共法律服务;

　　4.协助承担社区矫正工作;

　　5.协助开展刑满释放人员安置帮教工作;

　　6.协助参与推进辖区基层法治建设;

　　7.协助开展行政执法协调监督工作;

　　8.协助开展合法性审核(查)工作;

　　9.协助收集立法意见建议及县政府行政复议和行政诉讼工作;