(4)每名应聘人员仅限报考一个岗位。

　　(三)资格审查

　　根据招聘条件及岗位要求，人力资源部对报考人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行初审，应聘岗位用人科室进行筛选复审。本公告各岗位均不设开考比例，通过筛选复审的人员，将于考核前的3个工作日在官网公布或进行电话通知。

　　资格审查贯穿于公开招聘全过程，对弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，一经发现，应取消其应聘或录用资格。

　　(四)考核

　　1.考核方式：

　　考核采取笔试、面试相结合的方式进行。考核将采用现场、远程等形式由中心人力资源部组织实施。具体考核安排将在官网公布或进行电话通知。

　　2.考察体检

　　根据各岗位的招聘人数及工作实际，从达到面试合格分数线的应聘人员中，按考试考核总成绩由高至低确定参加考察体检的应聘人员。

　　根据岗位要求，中心将对考核通过人员进行思想政治表现、职业道德品质、实际工作能力等情况进行考察，考察期满做出鉴定意见。体检标准参照公务员录用标准执行。应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内到指定的医疗机构重新检查一次，以复查结果为准。考生在考察、体检过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消录用资格。

　　考核、体检任一环节不合格或放弃录用资格的，取消拟录用人选资格，空缺的招聘名额，经招聘领导小组研究，可从报考同一岗位考核成绩在合格分数线以上的人员中从高分到低分依次递补或另行组织招聘。

　　(五)确定拟录用人选

　　根据应聘者考核、考察、体检结果，结合岗位人员需求情况，确定拟录用人选。

　　(六)公示

　　将拟录用人选进行公示，公示期为7个工作日。

　　(七)录用

　　1.对在公示期间反映有严重问题并查有实据不符合录用条件的，取消其拟录用人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后决定是否录用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响录用的，按程序办理相关录用手续，签订劳动合同。

　　2.2023年应届毕业生签订合同时均须提供学历学位证书、资格证、执业证、住院医师规范化培训合格证书等岗位需求的证件，未能提供的取消录用资格。

　　3.在职人员报考的，在办理入职手续时无法与原单位依法解除人事(劳动)关系的，视为自动放弃拟录用人选资格。

　　五、纪律要求

　　应聘人员不得弄虚作假，不得作弊，对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消应聘资格。已经录用的，一经查实，立即解除劳动合同，予以清退。

　　对违反公开招聘纪律的工作人员，按有关规定给予组织或纪律处分。

　　六、其他事项

　　本次招聘方案未尽事宜，由海南省妇女儿童医学中心负责解释。

　　联系人:邬老师

　　联系电话:0898-36689161

　　纪检监督电话:0898-36616373

　　(电话受理时间：工作日9:00-12:00，14:30-17:30)

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　　2023年11月海南省妇幼保健院招聘工作人员岗位需求表