(五)公示录用

　　呼伦贝尔市文旅广局党组结合体检、审档、考试和考察等情况，确定拟引进人员名单，报呼伦贝尔市人社局审核后，在呼伦贝尔市文旅广局官网进行5个工作日的公示。

　　公示期满，对没有问题或反映问题不影响引进的，待呼伦贝尔市人社局下发《2023年呼伦贝尔市引进人才聘用工作的通知》后，办理引进人才手续。对有影响引进的问题并查实的，取消其引进资格;对有影响引进的问题但一时难以查实的，暂缓办理引进手续，待查实后由呼伦贝市文旅广局党组决定是否引进的结论后，报呼伦贝尔市人社局备案。

　　(六)递补

　　本次引进人才工作对在成绩公布、体检考察以及拟引进人员公示结束前出现缺额的岗位，按照同一岗位评估认定成绩70分以上由高到低的顺序依次等额进行递补。呼伦贝尔市人社局《2023年呼伦贝尔市引进人才聘用工作的通知》文件下发后不再进行递补。

　　(七)试用期制度

　　本次引进人才实行试用期制度，按照国家有关规定执行。试用期即享受相关待遇。试用期结束后，由呼伦贝尔市文旅广局对引进人才进行考核。考核合格的，办理聘用手续;考核不合格的，办理解聘手续。

　　(八)服务期制度

　　本次引进人才3年内(含试用期)不得调离本单位，5年内(含试用期)不得调离呼伦贝尔市。对无正当理由放弃的或不履行最低工作服务年限的，将记入本人干部人事档案和诚信档案。

　　(九)纪检监督

　　本次引进人才工作全程接受社会监督，一经发现违规违纪问题线索、信访举报，将按照有关规定移交纪检监察机关处理。资格审查将贯穿本次引才全过程，一经发现不符合引才条件、弄虚作假或违反引才规定的将立即取消资格，并追究相关责任。

　　呼伦贝尔市文旅广局直属事业单位引进人才工作领导小组办公室设立监督举报电话：0470-8105202

　　四、其他

　　(一)2023年呼伦贝尔市文旅广局直属事业单位引进人才工作有关程序、步骤、要求等如需作出调整，届时将及时在呼伦贝尔市文旅广局官方网站发布相关公告，请报名人员随时关注。

　　(二)在引进人才工作过程中，报名人员务必保持通讯畅通，若因个人原因导致未能联系上本人的，按自动放弃处理，取消其相应资格。

　　(三)本次人才引进评估认定环节不指定辅导用书，不委托任何机构举办辅导班。

　　(四)本方案由呼伦贝尔市文旅广局直属事业单位引进人才工作领导小组负责解释，未尽事宜按有关规定执行。

　　附件：2023年呼伦贝尔市文旅广局直属事业单位引进人才岗位需求表

　　呼伦贝尔市文旅广局直属事业单位引进人才工作领导小组办公室

　　2023年11月1日