（四）招聘计划核减及其他

　　报名结束后，有效报名人数与招聘计划达不到开考比例的，相应核减（取消）招聘计划,核减（取消）的招聘计划不再调整，招聘岗位计划取消的报考人员，可以在规定时间内报考其他符合条件的岗位。

　　（五）准考证打印

　　登录鄄城县人民政府网站打印准考证，准考证打印时间在鄄城县人民政府网站另行通知。

　　四、考试

　　考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

　　（一）笔试

　　笔试只考一科。

　　试题笔试内容包括公共基础知识和专业基础知识两部分，分别占试题分数的30%和70%，专业基础知识按临床和中医两类分别命题。笔试采取统一时间、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　笔试设定最低合格分数线，由公开招聘工作人员领导小组根据岗位招聘计划和笔试情况确定。

　　笔试时间、地点见准考证。

　　笔试结束后，根据招聘岗位、招聘计划和考试成绩按1:3的比例确定参加面试人员，达不到规定比例的按实有人数参加面试。

　　(二)面试

　　1.面试资格审查

　　进入面试范围的应聘人员，需按招聘岗位要求进行现场资格审查，现场资格审查时需提交本人相关证明材料和《2023年鄄城县事业单位公开招聘报名登记表》及与笔试准考证照片同底版1寸照片2张。相关证明材料主要包括：国家承认的学历学位证书、身份证、执业证明等，同时提供学信网教育部学历证书电子注册备案表打印件。

　　在职人员应聘的，提交有用人权限的部门或单位出具的同意应聘介绍信。

　　未按规定时间提交有关资格审查材料的，视为自动放弃应聘资格。因自动放弃面试资格或资格审查不合格造成的招聘岗位空缺，从同一岗位按笔试总成绩依次递补。

　　2.面试内容

　　主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表、专业能力等方面的内容。为保证新进人员基本素质，面试设定合格分数线为70分。

　　根据省发展改革部门核定的标准，面试考务费每人70元。面试时间、地点另行通知。

　　(三)考试成绩计算办法

　　考试结束后，按笔试成绩与面试成绩各占50%的比例计算出报考人员的考试总成绩。

　　笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　五、考察和体检

　　（一）考察

　　根据应聘人员考试总成绩，按照招聘岗位和招聘计划从参加面试的人员中，由高分到低分按l:1的比例，确定进入考察范围人选。如确定进入考察范围出现2名及以上总成绩相同的，按照笔试成绩高者优先的办法确定考察人选，仍相同的进行加试。对进入考察范围的人员，按照文件规定，由用人单位负责对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并按照干部档案管理有关要求,加强对考察人选档案进行审核。考察分为合格和不合格两个等次。

　　（二）体检

　　对考察合格人员进行体检，体检标准和项目参照公务员录用体检标准执行，国家另有规定的从其规定，体检费用由应聘人员负担。按规定需要进行复检的，不在原体检医院进行，复检只进行一次，结果以复检结论为准，费用由应聘人员承担。应聘人员未按规定时间地点参加体检的视为自动放弃。

　　对于自动放弃考察、体检资格或考察、体检不合格等造成的招聘岗位空缺，从同一岗位按考试总成绩依次进行递补。

　　六、公示和聘用

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在鄄城县人民政府网站进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满无异议符合聘用条件的拟聘用人员，由县人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》与用人单位签订聘用合同，确立人事关系，办理相关手续。

　　聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人员在所服务单位的最低服务期限为五年（含试用期），并写入聘用合同。