6.报考岗位要求的其他资格证书、证件材料原件及复印件各1份（如执业资格证、教师资格证等）。

　　7.机关（参公）、事业单位在职人员须持所在单位及其行政主管部门、县级及以上组织或人社部门（州级及以上单位暂不提供组织人社部门意见，但需提供所在单位及其人事主管部门同意报考意见）同意报考意见（同意报考证明落款时间须为现场报名截止日<2023年11月10日>及以前，同意报考证明模板见附件6）；国有企业在职职工须持所在单位和有人事管理权的主管部门同意报考意见（同意报考证明落款时间须为现场报名截止日<2023年11月10日>及以前，同意报考证明模板见附件6）。

　　8.考生报名诚信承诺书（须签名按手印）一份。

　　9.委托他人报名的，须提供双方签字的委托书及被委托人身份证原件及复印件各1份。

　　在凯里市事业单位招聘工作领导小组办公室指导下，各用人单位和主管部门按照本《实施方案》及《职位一览表》的要求对照考生报名时填写的《报名表》、考生提供的相关资料，对考生是否符合报考岗位所需资格条件进行资格审查，经审查符合招聘岗位所规定资格条件的报考人员，由负责资格审查的工作人员在《报名表》上签署意见，并加盖主管部门公章。经资格审查合格人员方可进入下一环节，审查不合格的，不得进入下一环节。

　　报考人员须仔细阅读本《实施方案》、《职位一览表》、《报名表》及承诺书，如实提交和填写本人有关信息和材料，因报考人员未正确填写报考信息、未按要求提供报考材料，责任由考生自负，视为报名失败，并取消进入下一环节资格。通过资格审核的报考人员，不得再报考考试时间相同的其他招聘岗位。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消进入下一环节的资格。

　　通过资格审查的报考人员，应准确留下联系电话，并保持通畅。所填写的联系电话如有变动，请考生及时与凯里市事业单位招聘工作领导小组办公室联系并告知新号码，否则造成无法联系而产生的一切后果，由考生自负。

　　考生应密切关注笔试、面试、体检等相关公告，如因考生未阅公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系而未参加笔试、面试、体检等的，后果由考生本人承担，取消进入下一环节资格。

　　资格审查贯穿本次人才引进工作的全过程，如在引进过程中发现考生有违规违纪、提供虚假学历、学位、职称、资格证书等材料或不符合报考职位条件等情况的，无论在哪个环节发现，均取消其应聘资格。

　　七、组织专家评审

　　评审采取面试（面谈、专业测评）（以下简称“面试”）等方式进行，主要对参加评审人员提供相关材料是否真实进行审查，考察其综合素质的运用能力及适应引才职位工作的能力情况。

　　1.同一职位资格审查合格人数小于或等于35人的，只进行面试，分值为100分，即考生综合成绩=面试成绩，如出现面试成绩相同的，则对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列入体检对象。只进行面试的岗位，考生面试成绩须达70分及以上，方能进入后续环节。

　　2.同一职位资格审查合格人数超过35人（不含35人）的，先进行笔试，再按考生笔试成绩由高分到低分顺序与引进岗位计划数3：1的比例确定入围面试人员，入围面试人员笔试成绩名次末位并列的，同时确定为面试对象；笔试和面试分值各为100分；笔试成绩和面试成绩各占50%，即考生综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；考生综合成绩出现末名并列的，以笔试成绩高的考生列为体检对象，如出现笔试成绩也相同的，则对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列入体检对象。

　　笔试成绩、面试成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　3.需进行笔试的岗位笔试时间及地点、《笔试准考证》领取时间及地点另行通知。

　　笔试具体时间及地点见《笔试准考证》。笔试考生须同时持《笔试准考证》和本人有效《居民身份证》（第二代）（或本人有效《临时居民身份证》）。