六、纪律要求

　　（一）本次引才工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会各界及有关部门的监督。

　　（二）评审专家要严格遵守人事考试纪律和本方案的相关规定，坚持评审原则和标准，对评审对象作出客观、公正、公平的评价。

　　（三）评审专家及相关工作人员应遵守《事业单位人事管理回避规定》，参加评审对象与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲、其他亲属关系及可能影响公正的特定关系人的，必须回避。

　　（四）各引才单位及其主管部门要认真按照规定的条件标准和工作程序严格把关，防止违纪违规情况的发生。工作中如有违反规定、徇私舞弊、弄虚作假，一经发现并核准，取消拟聘人员的资格。纪检监察部门将予以严肃查处，并按有关规定追究有关人员的责任。

　　（五）引才各个环节，报考者、考务工作者均应遵守新型冠状病毒感染防控相关规定。

　　七、本次引才工作结束后，职位空缺的岗位可滚动到下一轮引才计划继续使用（截止2023年12月31日）。

　　八、其他事项

　　通过上述渠道引进到我县工作，被正式聘用的与用人单位签订服务年限不低于8年的聘用合同。工资待遇按现行政策标准执行，其他待遇按锦屏县相关人才引进政策执行。

　　九、未尽事宜由用人单位及其主管部门与同级组织人社部门协商后，报中共黔东南州委组织部、黔东南州人力资源和社会保障局确定。

　　 报名及政策咨询电话：0855-7221501（县人力资源社会保障局）  

　　附件1：锦屏县事业单位2023年急需紧缺人才引进岗位一览表.xls

　　附件2：锦屏县事业单位2023年急需紧缺人才引进报名表.doc

　　附件3：锦屏县事业单位2023年急需紧缺人才引进考生报名诚信承诺书.docx

　　附件4：部分本科高校名单.doc

　　附件5：锦屏县事业单位2023年急需紧缺人才引进笔试面试所占分值比例一览表.xls

　　附件6：同意报考证明（模板仅供参考）.doc

　　附件7：锦屏县引进急需紧缺人才办法（试行）.doc