2、体能测试成绩为100分。

　　3、报考人员应携带本人身份证和体能测试准考证。

　　4、体能测试时间、地点另行通知。

　　（二）技能测试

　　1、技能测试具体要求标准详见附件三：《东台市消防救援大队公开招聘工作人员体能测试、技能测试要求标准》。

　　2、考生应携带本人身份证、技能测试通知单参加技能测试。

　　3、技能测试时间、地点、方式另行通知。

　　（三）面试

　　1、岗位体能测试合格者根据体能测试、技能测试成绩之和从高到低，按招聘岗位人员1:3的比例确定参加面试（含末位同分者），不足1:3的按照实际人数确定技能测试人选。面试采取结构化面试方式，主要测试履行岗位职责所需的业务能力和综合素质，面试总分为100分，面试合格分数线为60分。

　　2、考生应携带本人身份证、面试通知单。

　　3、面试时间、地点、方式另行通知。

　　（四）总成绩计算方式

　　（01、02、03岗位）总成绩=体能测试成绩×10%+技能测试成绩×60%+面试成绩×30%。

　　（04岗位）总成绩=体能测试成绩×30%+技能测试成绩×40%+面试成绩×30%；

　　（05岗位）总成绩=体能测试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　六、聘用

　　（一）体检。心理测试合格人员参加体检。因自动放弃等原因造成体检人员空缺时，在报考同岗位人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。递补前须参加心理测试，心理测试合格后，参加体检。体检项目和标准，参照《应征公民体格检查标准》执行，体检费用由应聘人员承担。

　　（二）考察。对体检合格人员进行考察。因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时依次递补（递补方法同体检环节）。考察主要针对应聘者本人在有无违法乱纪等方面的审查，政审时间和方式另行通知。

　　（三）公示。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，在东台政府网公示，公示时间不少于7个工作日。对公示过程中收到问题反映，经查实确属不符合聘用条件的，取消聘用资格，在报考同岗位人员中，按照总成绩从高分到低分依次递补并补公示。

　　（四）签订劳动合同。对公示无异议的拟聘用对象签订劳动合同。试用期为2个月,试用期满经用人单位考核不合格者，终止劳动关系。

　　七、招聘咨询电话

　　东台市消防救援大队负责此次招聘政策咨询。咨询电话：0515-69988115。

　　八、招聘工作监督

　　招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，全过程接受纪检监察部门和社会的监督，监督电话：0515-60609006。

　　2023年10月31日

　　附件一：东台市消防救援大队公开招聘工作人员报名表

　　附件二：《东台市消防救援大队公开招聘工作人员岗位要求表》

　　附件三：《东台市消防救援大队公开招聘工作人员体能测试、技能测试要求标准》

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