此次公开招聘人员，按照《事业单位人事管理条例》《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，实行事业单位聘用制管理。试用期考核不合格的，由招聘单位解除其聘用合同。

　　十、待遇及管理

　　1.岗位待遇。引进的事业编制人才，具体岗位按照用人单位实际需求统筹安排，按政策规定享受事业单位同职级人员同等的薪酬福利待遇。

　　2.职称评定。符合条件的博士研究生申报评审高级专业技术职务任职资格、硕士研究生申报评审中级专业技术职务任职资格，首次申报评定时可不受岗位职数的限制。

　　3.岗位定级。引进到事业单位的硕士研究生、博士研究生试用期满后，岗位定级事项按国、省统一政策规定执行。

　　4.安居补助。对全职引进且符合条件的高校优秀毕业生、高素质技术技能人才、经营管理人才，以及重点领域急需紧缺人才，给予每人最高50万元安居补助。用人单位可按规定给予配套支持。

　　5.住房保障。引进人才在绵阳市主城区无自住房的，可纳入绵阳市人才公寓优先保障范畴。符合条件的，使用住房公积金贷款购房最高可贷款100万元。

　　6.其他支持。符合条件的引进人才，本人及家属就医、子女就学、配偶就业等由相关部门予以保障。

　　7.事业编制人才管理培养。受聘人员的管理按照《事业单位人事管理条例》等规定执行，由中共绵阳市委组织部、绵阳市人力资源和社会保障局负责宏观管理，用人单位负责日常管理。表现优秀且符合条件的可按相关规定调任为行政机关公务员。

　　十一、招聘工作纪律

　　1.为保证本次人才招聘工作的顺利进行，招聘工作接受上级有关部门、社会公众和考生的监督。

　　2.对弄虚作假的应聘人员，一经查实，取消考核和聘用资格，已经被聘用的由用人单位予以解聘，并由应聘人员承担其所造成的一切经济和法律责任。

　　十二、本公告及未尽事宜由中共三台县委组织部、三台县人力资源和社会保障局负责解释。

　　咨询电话：

　　中共三台县委组织部：0816-5336719；

　　三台县人力资源和社会保障局：0816-5332323。

　　2023年10月26日

　　附件1：三台县2023年下半年引进高层次教育专业技术人才第六批次公开考核招聘岗位和条件要求一览表.xlsx

　　附件2：三台县2023年下半年引进高层次卫生专业技术人才第三批次公开考核招聘岗位和条件要求一览表.xlsx

　　附件3：三台县2023年下半年引进高层次教育专业技术人才第六批次公开考核招聘报名审核表.docx

　　附件4：三台县2023年下半年引进高层次卫生专业技术人才第三批次公开考核招聘报名审核表.doc