九、聘用

　　拟聘人选经公示，没有投诉或投诉经查不属实或投诉属实但不影响聘用，且不违反关于聘用、回避等有关规定的，由本署按程序向区人力资源局申办聘用备案手续;所聘人员按我市事业单位在编人员相关政策实施管理。无正当理由或虽有正当理由但未经区人力资源局批准1年内(从公告发布之日起算)未办理聘用手续的，考试成绩失效，取消其聘用资格。

　　被投诉不符合聘用条件并查有实据的，不予聘用;对投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　本署为拟聘人员办理聘用手续，并在公示结束后3个月内报区人力资源局备案。拟聘人员应当在接到报到通知后15个工作日或调动通知确定的时间内到本署报到，无正当理由或虽有正当理由但未经本署批准同意，未能按期报到的，视为放弃聘用资格。聘用人员自报到之日起与宝安区投资推广署建立聘用关系。

　　宝安区投资推广署在聘用人员到本单位报到1个月内与其签订聘用合同，确定聘用关系。聘用合同中约定试用期，一般不超过3个月，情况特殊的可以延长，但最长不得超过6个月;其中新聘人员属初次就业且与事业单位订立的聘用合同3年以上的，试用期为12个月。试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，办理转正手续;试用期考核不合格或试用期内发现不符合选聘岗位资格条件的，取消聘用。合同聘期内，聘用人员拟调离用人单位的，视为违约，单位可以不予办理调动手续。

　　十、其他事项

　　1.本公告所指日期、数字或等级均包含本数;

　　2.本公告未尽事宜按《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第301号)《深圳市事业单位公开招聘工作人员办法》(深人社规〔2019〕9号)及有关规定执行;

　　3.对在选聘过程中违反选聘规定及本公告规定的单位及应聘者，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理;

　　4.本公告由深圳市宝安区投资推广署负责解释。

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　　深圳市宝安区投资推广署

　　2023年10月25日