四、考试

　　考试采取“笔试+面试”的方式。笔试主要考生综合能力测试，将委托省级具备人事招考命题资质的机构负责出题。

　　(一)笔试:

　　1、笔试时间、地点

　　报考人员按照准考证上确定的时间、地点和要求参加笔试。

　　2、笔试成绩计算

　　笔试成绩满分100分，按四舍五入保留小数点后2位。

　　3、笔试成绩查询

　　笔试结束后20个工作日内，报考人员可在梅州市梅县区人民政府网站(http://www.gdmx.gov.cn/)或者登录2023年梅县区公开招聘事业单位工作人员研究生专场招聘系统(https://www.sydwzk.cn/gdmzmxzp2023)查询笔试成绩。

　　笔试合格分数线根据全体考生笔试整体情况综合考虑，并在笔试成绩公布时划定。

　　(二)资格审核及面试:

　　面试采取结构化面试方式进行。主要对应聘人员的基本素质、适应岗位的专业素质及潜能进行综合测评。

　　1、确定面试资格审核对象

　　根据笔试合格成绩从高分到低分排序，笔试成绩相同时，视为该岗位并列，每个招聘岗位按1:3的比例确定面试资格审核对象，不足比例的，按实际入围人数确定。

　　2、面试资格审核

　　面试前须对面试对象进行资格审查，由招聘单位或主管部门负责。

　　资格审核对象须按规定的时间、地点进行资格审核。不按规定时间参加资格审核，视为自动放弃。资格审核不合格的，不得参加面试，可在具备候选资格人员中依次递补。凡有关材料信息不实，影响资格审核结果的，取消面试资格。

　　3、面试

　　面试成绩满分100分，按四舍五入保留小数点后2位，合格分数线为60分;面试结束后，当场向考生公布面试成绩。

　　面试资格审核和面试的具体时间、地点等事项另行通知。请考生保持手机通讯畅通，并随时关注梅州市梅县区人民政府网站(http://www.gdmx.gov.cn/)。

　　(三)总成绩计算方法:

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　若同一岗位考生总成绩相同的，依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次。

　　五、体检与考察

　　(一)体检

　　体检按面试合格人员考试总成绩从高到低顺序，以及招聘岗位1：1的比例确定体检人员。体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定执行。

　　(二)考察

　　体检合格者进入考察程序。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)有关要求，由招聘事业单位或其主管部门根据工作实际成立考察工作小组统一组织实施。考察的主要内容包括报考人员的报考资格条件及其政治思想、道德修养、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会信用状况、主要社会关系、岗位匹配度、是否具有报考回避情形等方面的情况以及人事档案的完整性、真实性等情况。

　　考察结束后，考察组应当撰写考察报告，全面、客观、真实地反映考察人选有关情况。

　　因考生个人原因导致未能在规定时间内完成调档的，视为放弃考察资格。

　　六、递补

　　出现下列情形之一的，招聘单位或者其主管部门可以在7个工作日内进行递补：

　　(一)应聘人员体检不合格的;

　　(二)考察人选未被确定为拟聘用人员的;

　　(三)拟聘用人员公示结果导致不能聘用的;

　　(四)拟聘用人员放弃聘用的。

　　递补人选应当从同一岗位综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按照本公告有关体检、考察、公示等规定办理。递补工作原则上在本次招聘周期内完成。

　　七、公示和聘用

　　考察合格者确定为拟聘用人选。拟聘用人选名单将在梅州市梅县区人民政府网站(http://www.gdmx.gov.cn/)公示5个工作日。公示结果不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。

　　被聘用人员按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，与招聘单位签订聘用合同，并严格履行合同条款。

　　被聘用人员试用期按国家和省的有关规定执行。试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格。