4.资格复审。岗位条件初审合格的考生全部参加资格复审。资格审查的时间、地点及人员名单提前10个工作日在剑阁县人民政府官方网站公布，不再另行通知。资格复审时，报考者须提供有效期内的招聘岗位要求的资格证书及其他证明材料，否则不予通过。不能按要求提供以及未按时参加资格复审者，视为自动放弃资格。

　　资格审查材料：⑴报名系统打印的《报考信息表》2份（自行粘贴证件照片）；⑵以下材料需验证原件，递交复印件1份：①有效身份证；②本科及研究生阶段学历、学位证；③2024年应届毕业生学生证（无学生证的提供所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系及专业等情况证明）；④教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告，资格审查时需扫码验证；⑤国家教育部留学服务中心的学历学位认证材料；⑥报考岗位要求的其他资格证件。

　　5.公开考核。在剑阁县城区组织开展事业单位公开考核招聘工作。主要考察专业知识、工作能力、综合素质等。采取结构化面试，部分岗位根据实际增加技能测试环节，具体安排以准考证为准。若岗位报名人数超过30人，则增加笔试环节确定考核对象，将另行通知。

　　6.成绩确认。面试成绩满分为100分，70分为合格分数线，考生成绩将在公开考核当场公布并由考生本人签字确认。未形成竞争的岗位，须由面试小组不少于2/3的成员表决通过。考核成绩低于70分的，不予引进。

　　7.成绩公布。面试工作结束之日起5个工作日内，将在剑阁县人民政府官方网站（http://www.cnjg.gov.cn/）公布实际参加公开考核人员考试成绩。

　　（三）公开考核后续环节

　　公开考核招聘工作完成后，及时开展考察、调剂、体检、聘用等工作。

　　1.考察。根据考核结果等额确定考察人员，名单在剑阁县人民政府官方网站进行公示，签订聘用意向协议书。考察采取实地考察、电话咨询、个别访谈等方式进行，主要考察德能勤绩廉以及身体健康、心理健康、诚信和岗位的匹配情况。不适宜从事该岗位工作的，不予引进。县级主管部门党组（党委）根据考察情况，集体研究等额确定体检人选。

　　2.调剂。对在报名、资格审查、考核、考察等环节中出现的岗位缺额，根据考生意愿，由用人单位主管部门报经县委组织部（县委人才办）、县人力资源和社会保障局同意后，可在岗位条件要求一致或相近的差额考生中依次调剂。

　　3.体检。由主管部门组织实施。参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。公告发布后至本次引进实施体检时，如国家出台新的体检规定，按照新规定执行。体检不合格或放弃等原因导致的缺额，由用人单位主管部门报经县委组织部（县委人才办）、县人力资源和社会保障局同意后，可依次递补。

　　4.聘用。体检合格的拟引进人员名单在剑阁县人民政府官方网站公示7天。公示期满，没有问题或者反映问题不影响聘用的，由县委组织部（县委人才办）、县人力资源和社会保障局办理聘用手续，并与用人单位签订协议书，最低服务年限为5年。

　　四、政策待遇

　　根据《剑阁县公开引进高层次人才和急需紧缺专业人才十二条措施》，公开引进的急需紧缺人才主要享受以下政策待遇。

　　（一）安家补助

　　分别给予全日制博士研究生25万元、全日制硕士研究生15万元的安家补助费，急需紧缺专业的国家985、211、“双一流”（仅限“双一流”专业）高校全日制大学本科毕业生给予安家补助3万元。

　　（二）岗位补助

　　在我县工作期间，全日制博士研究生每人每月享受2000元、全日制硕士研究生每人每月享受1500元的岗位补助，发放期限10年。急需紧缺专业的国家985、211、“双一流”（仅限“双一流”专业）高校全日制大学本科毕业生每人每月享受300元的岗位补助，发放期限5年。